모든 캐나다 취업 허가에는 LMIA가 필요합니까?

캐나다에서 일하고 싶다면 두 가지 옵션이 있습니다. 한 가지 옵션은 취업 허가 및 캐나다로 이주. 캐나다 고용주로부터 유효한 취업 제의(면제된 직업 제외)를 받은 경우 취업 허가가 발급됩니다. 취업 허가 신청서에는 취업 제안서가 포함되어 있어야 합니다.

 

다른 옵션은 숙련된 근로자로서 캐나다 영주권을 신청할 수 있는 Express Entry 시스템을 이용하는 것입니다. 캐나다에서 일하기를 원하는 고숙련 근로자와 저숙련 근로자 모두에게 취업 허가가 발급될 수 있지만, 취업 허가가 만료되면 출국하겠다는 의사를 표명해야 합니다.

 

그러나 취업 허가를 통해 캐나다에서 얻은 업무 경험은 다음과 같이 신청하는 경우 계산됩니다. 영주권을 위한 Express Entry.

 

취업 허가의 종류 :

캐나다에서 일하기 위해 신청할 수 있는 취업 허가에는 두 가지 종류가 있습니다. 하나는 개방형 취업 허가이고 다른 하나는 고용주별 취업 허가입니다.

 

오픈워크퍼밋은 특정 직업이나 고용주에게만 국한되지 않습니다. 반면, 고용주별 취업 허가는 외국인 근로자가 특정 고용주 밑에서 특정 직위에 대해서만 일할 수 있도록 허가하는 것입니다. 이러한 허가 보유자는 직업을 바꾸거나 동일한 직업에서 새로운 책임을 맡고자 할 경우 새로운 취업 허가를 신청해야 합니다.

 

LMIA 및 취업 허가:

외국인 근로자를 고용하려는 고용주는 노동 시장 영향 평가(LMIA)를 받아야 합니다. 이는 고용주가 해당 직위에 외국인 근로자를 고용하기 전에 캐나다 시민권자나 영주권자를 채용하려는 시도를 했으나 실패했음을 증명하는 데 필요합니다.

 

취업 허가를 신청하는 외국인 근로자는 취업 허가 신청의 일부로 LMIA 사본을 가지고 있어야 합니다. 그러나 특정 유형의 취업 허가는 LMIA에서 면제됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 폐쇄된 취업 허가
• 폐쇄된 LMIA 면제 취업 허가

공개 취업 허가는 승인을 위해 고용주의 LMIA가 필요하지 않지만 비공개 취업 허가에는 이 요구 사항이 있습니다.

 

 대부분의 취업 허가는 폐쇄형 취업 허가이며 긍정적인 LMIA가 필요합니다. 폐쇄형 취업 허가는 고용주별로 다르며 LMIA에 언급된 특정 직위 및 특정 고용주에게 적용됩니다.

 

폐쇄형 LMIA 면제 취업 허가는 외국인 근로자가 특정 고용주를 위해 특정 직위에 근무할 수 있도록 허용하지만 LMIA가 필요하지 않습니다. 일반적으로 해당 직업의 성격에 따라 LMIA 면제 여부가 결정됩니다.

 

LMIA 면제 조건:

중요한 이점: 귀하의 고용주가 귀하의 고용이 국가에 중요한 경제적, 문화적 또는 사회적 이익을 가져올 것임을 입증할 수 있는 경우 취업 허가는 LMIA에서 면제됩니다. 여기에는 전문 기술이나 지식을 갖춘 예술가, 기술 근로자, 엔지니어 또는 전문가가 포함될 수 있습니다.

 

상호 고용: 특정 업종에 취업할 기회가 있는 외국인근로자 Canada 캐나다인들은 다른 나라에서도 비슷한 기회를 갖고 있습니다. 예를 들면 프로 운동선수, 코치, 교수, 교환 프로그램에 참여하는 학생 등이 있습니다.

 

기업가 및 자영업자: 캐나다 시민에게 일종의 혜택을 가져다줄 자영업을 하거나 자신의 사업을 시작하기를 원하는 다른 나라 출신의 개인에게 이 허가가 부여됩니다.

 

사내 전근자: 다국적 기업은 LMIA 없이 임시로 외국인 직원을 캐나다로 보낼 수 있습니다.

 

프랑스어를 구사하는 숙련된 인력: 프랑스어를 구사할 수 있고 퀘벡 이외의 주 또는 준주에서 일자리 제안을 받은 외국인 근로자에게는 LMIA가 필요하지 않습니다.

 

이 외에도 국제무역협정이나 국제청소년교류 프로그램의 해외 참가자들은 LMIA 면제 취업 허가를 받을 수 있습니다.