해외 경력을 바꾸기에는 너무 늦었나요?

해외 경력을 바꾸는 것은 결코 늦지 않습니다. 그러나 변화만이 쉬운 부분입니다. 이를 해결하기 위해 해결해야 할 다른 모든 작업은 어려운 작업입니다. 육아, 유연근무, 비용 – 이 모든 작업에는 귀하의 추가 노력이 필요합니다.

기술이 발전함에 따라 특정 기술에 대한 필요성이 사라집니다. 예를 들어, 고용·중소기업부는 최근 Australian Jobs 2018 보고서를 발표했습니다. 회계사무원과 장부관리원이 감소하고 있습니다. 새천년에. 이는 자동화 덕분이며 기업이 다른 작업을 해외로 이전하는 경우에도 마찬가지입니다.

많은 사람들이 이제 해외 경력의 변화를 생각하고 있습니다.

그 사이의 공간을 찾는 것이 쉽지 않을 수도 있습니다. 그러나 이러한 문제를 논의할 수 있는 능력은 반드시 필요합니다. 재정적 불안이나 실업과 관련된 낙인이나 수치심. 이는 변화를 고려하는 대다수의 사람들에게 정말 당황스러울 수 있습니다. 이는 우리가 업무 경험과 수년간의 교육을 투자했던 분야가 현대화로 인해 막다른 골목에 이르렀다는 사실을 인정하는 것입니다.

지난해 대학 재정 지원 방식이 변경되었습니다. 호주 정부 상황을 더욱 악화시켰습니다. 이는 재교육을 고려하는 사람은 누구나 자신의 열망을 충족하기 위해 무거운 지갑이 필요하다는 것을 의미합니다.

많은 부모님들이 이 사실을 알고 놀라십니다. 다시 공부하려면 작은 단위에 대한 보증금과 같은 비용이들 수 있습니다.. 이런 종류의 재량 지출은 그 어느 것에도 적용되지 않습니다. 더욱이, 수수료 지불 할인에 대한 변경은 이제 이전보다 훨씬 적은 인센티브를 제공합니다.

 (SBS Sarah Ayoub의 의견을 바탕으로 함)

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