직원들은 자신의 경력에서 국제 경험의 이점을 환영합니다.

Randstad가 싱가포르 내 여러 회사의 직원을 대상으로 실시한 최근 ​​설문 조사에 따르면 직원의 72%가 해외 여행과 해외 근무가 가능한 직업에서 일하고 싶어했습니다.

설문 조사 결과에 따르면 Randstad는 직원들이 다양한 관점을 이해하고, 다른 위치에 있는 동료로부터 새로운 기술을 습득하고, 전 세계의 전문적 인맥 네트워크를 구축하는 데 도움이 되기 때문에 직원들이 국제 업무 경험을 중요하게 여긴다고 말했습니다.

Randstad는 싱가포르에서 실시한 설문 조사를 바탕으로 다음과 같은 결과를 얻었습니다.

• 응답자의 79%는 경력을 쌓을 수 있다면 해외로 이주하는 것을 환영합니다.
• 74%는 급여가 크게 인상되면 다른 국가로 이주할 의향이 있습니다.
• 66%는 현재 고용주와 함께 일을 유지할 수 있다면 기꺼이 이사할 의향이 있습니다.
• 78~18세 응답자의 34%가 호주, 일본, 미국으로 이주하는 것을 기쁘게 생각합니다.

Randstad에 따르면 직원들은 파일럿 프로젝트나 운영을 주도하기 위해 해외 지역에서 일해야 합니다. 이를 통해 더 큰 팀을 관리하고, 다른 나라의 동료들과 교류하고, 새로운 경험을 수집할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.

노출과 경험이 귀하의 경력에 ​​가치가 있을 수 있기 때문에 싱가포르 직원의 말이 옳습니다. 할 기회 해외 작동 너를 도울 수있어. 기술 습득 그러면 경쟁이 치열한 취업 시장에서 동료보다 앞서 나갈 수 있습니다.

1. 언어 능력 향상: 해외 지역에서 일하면 새로운 언어에 노출될 수 있습니다. 새로운 언어로 기술을 개발한다면 회사가 새로운 시장에 진출하려고 하거나 다른 국가로 확장을 계획할 때 필요합니다.
2. 의사소통 능력 향상: 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 교류할 때 의사소통 능력이 향상됩니다.
3. 다른 문화에 대한 통찰력 제공: 다른 문화에 대해 배울 수 있는 기회를 얻게 됩니다.
4. 글로벌 사고방식 제공: 국제적 경험은 글로벌 사고방식을 습득하여 다른 관점에서 제품이나 서비스를 판매하는 데 도움이 됩니다.
5. 연락처 네트워크 구축: 다른 국가에 속한 전문가와 연락처를 구축할 수 있는 기회를 얻습니다.

재정적 이익:  급여가 인상되면 재정적으로 이득을 얻을 수 있습니다. 국가나 위치에 따라 세금을 낮추거나 사회보장 혜택을 받을 수도 있습니다.

해외 근무 경험:

해외에서 일할 수 있는 기회는 적응력을 개발하고 승진 기회를 높이며 금전적 이득을 약속하고 개인 발전을 촉진합니다.

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