독일 이민자를 위한 취업 시장 시나리오

해외이민자 업무 경험이 있는 사람 직업 자격이나 독일어에 대한 학위 및 기본 지식은 특히 독일에서 특정 분야에서 일자리를 확보할 수 있는 좋은 전망을 가지고 있습니다. 세계 XNUMX위의 경제대국이자 유럽 최대 규모의 경제대국인 독일은 해외 숙련 근로자를 위한 다양한 취업 기회를 보유하고 있으며 임시직도 비교적 쉽게 확보할 수 있습니다.

 

5.8년 2017월 독일의 실업률은 2010%로 사상 최저 수준을 기록했으며, 유럽연합(EU)에서 실업률이 가장 낮은 국가 중 하나입니다. 실제로 바이에른과 같은 독일의 특정 지역에서는 실업률이 매우 낮습니다. 인구 조사를 위한 독일 연방 기관의 보고서에 따르면 11년 - XNUMX명의 해외 인구가 독일 이민자 Expatica는 유럽 연합 외부에서 XNUMX년 이내에 일자리를 찾았다고 말합니다.

 

독일은 다양한 산업 분야에 걸쳐 숙련된 전문가에 대한 수요가 있습니다. 이러한 숙련된 인력에는 IT 전문가, 자동차 엔지니어, 기계 엔지니어, 전기 엔지니어, 수학자, 과학자 및 의사가 포함됩니다. 특정 분야에서는 직업 자격을 갖춘 숙련된 인력이 필요합니다.

 

독일에서는 노인 인구가 증가함에 따라 보건 및 노인 전문직에 종사하는 간호사와 근로자가 부족합니다. 또한 환대, 임시직, 영어 교사직도 가능합니다.

 

Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW, Adidas와 같은 여러 국제 기업이 독일에 진출해 있습니다. 반면, 독일 기업의 90%, 독일 고용 시장의 XNUMX/XNUMX를 차지하는 중소기업도 존재합니다.

 

독일은 주당 평균 근무 시간이 38시간이 조금 넘고 연간 최소 18일의 휴일이 있습니다. 독일의 조직문화는 위계적이며 경영진이 강력합니다. 독일인들은 구체적인 사실에 기초하여 결정을 내리고 잘 계획된 작업을 신중하게 수행합니다.

 

독일의 업무 문화는 엄격한 일정과 의제를 준수하는 효율적이고 질서 있는 회의를 지향합니다. 논의의 목적은 최종 결정과 규정 준수에 도달하는 것입니다. 독일 사람들은 시간을 잘 지키며 시간에 대한 개념이 매우 뚜렷합니다. 2014년 독일은 최소한의 조치를 채택했습니다. 8.50 유로 시간당 국가 최저 임금입니다.

 

당신은 필요하지 않습니다 독일 취업 허가 스위스, 유럽 경제 지역 또는 유럽 연합 출신인 경우. 신분증이나 유효한 여권만 소지해야 합니다. 이에 대한 예외는 2020년까지 제한이 적용되는 크로아티아입니다. 크로아티아 국민은 고용 후 첫 12개월 동안 독일에서 취업 허가가 필요합니다.

 

미국, 한국, 뉴질랜드, 캐나다, 일본, 이스라엘, 호주 국민은 비자 없이 독일에 도착할 수 있습니다. 그들은 해당 지역의 외국인 당국으로부터 취업 및 거주 허가를 처리할 수 있습니다.

 

다른 국가의 국민이 독일에서 취업하려면 거주 허가와 비자가 필요합니다. 독일에서 거주 허가와 일자리를 확보할 수 있는 능력은 이민자에게 적용되는 자격과 산업에 따라 결정됩니다. 특정 분야에서는 독일에서 거주 허가나 취업을 얻는 것이 어려울 수 있습니다.

 

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