독일의 숙련 노동 이민법은 무엇을 제공합니까?

독일은 다양한 직종에서 숙련된 인력이 부족합니다. 전문가들은 3년까지 2030만명의 인력이 기술 부족에 직면할 수 있다고 경고한다. 그 이유는 노인 인구 증가와 출산율 감소 때문이다.

현재로서는 기술 부족이 그다지 뚜렷하지 않지만, 특정 지역과 부문에서는 이미 특정 직위를 채우는 데 어려움을 겪고 있습니다. STEM 및 보건 관련 직종에는 기술이 부족합니다.

현재 추산에 따르면 숙련된 근로자를 위한 빈 일자리가 1.2만 개 있습니다. 이런 문제를 해결하기 위해 독일 연립정부는 올해 2020월 기술노동이민법을 통과시켰다. 해당 법안은 XNUMX년 XNUMX월부터 시행된다.

이 법안은 비 EU 국가의 숙련된 근로자 또는 전문가에게 독일 노동 시장에 대한 접근 권한을 부여하기 위한 것입니다.

숙련된 근로자 또는 전문가는 독일에서 인정되는 대학 학위를 소지하거나 독일에서 인정되는 전문 교육을 받은 사람입니다.

연방정부는 이 새로운 법안이 매년 25,000명의 숙련된 인력을 독일로 데려오는 데 도움이 될 것으로 추정하고 있습니다.

이 법은 비 EU 숙련 근로자에게 어떤 혜택을 제공합니까?

이 법은 비 EU 숙련 근로자가 일자리를 찾아 독일에서 특히 기술 부족에 직면한 직종에서 일할 수 있도록 허용합니다.

이 법을 통해 적절한 경험과 적합한 자격 및 교육을 갖춘 비 EU 국가의 숙련된 노동력이 사업을 시작할 때 최소한의 제한을 받게 됩니다. 채용 정보 검색 독일.

이 법안은 EU 시민이 아닌 모든 사람에게 다음을 허용합니다. 독일에서 작동 단, 필요한 직업 훈련이나 관련 학위를 취득하고 독일 고용주와 고용 계약을 맺은 경우에만 가능합니다.

숙련된 작업자는 쉽게 찾을 수 있습니다. 독일 구직 비자 받기 그러면 독일에 XNUMX개월 동안 머물면서 일자리를 찾을 수 있습니다. 고용 계약을 맺을 필요는 없지만 자격을 갖춘 전문 교육을 받은 경우에는 구직자 비자.

이 2개월 동안 그들은 일주일에 최대 XNUMX시간까지 일하거나 독일어 BXNUMX 레벨이 있는 경우 인턴십을 할 수 있습니다.

이 법에 따르면, 이전에 독일에서 망명 신청을 거부당한 사람들이 정규직을 구해 거주 허가를 받을 가능성이 더 높아졌습니다.

이 새로운 법에 따라 선발된 숙련된 근로자는 XNUMX개월 동안 유효한 고용 제안을 받게 됩니다. 그들은 할 수있다 영주권 신청 48년 후에는 최소 XNUMX개월 동안 독일 연금 기금에 기여했으며, 스스로를 부양할 재정적 수단과 규정된 독일어 지식을 갖추고 있어야 합니다.

독일 고용주에게는 어떤 혜택이 있나요?

이 법안을 통해 거의 모든 부문의 독일 기업은 외국인 근로자를 채용할 수 있게 되었지만 이전에는 특정 부문에서만 외국인 근로자를 채용할 수 있었습니다.

이전에는 외국인 근로자를 고용하려는 고용주가 비 EU 지원자를 고려하기 전에 독일이나 다른 EU 국가에서 적합한 근로자를 찾으려고 시도했는지 알아보기 위해 연방고용청의 조사를 받았습니다. 이 전제 조건은 새 법안에서 제거되었습니다.

새로운 법안은 비EU 국가 출신 숙련 노동자의 이민을 기술이 부족한 직업에만 제한하지 않습니다.

정부의 실천 계획

기술 부족 위기를 해결하기 위해 독일 정부는 선별된 국가를 대상으로 숙련된 인력을 유치하고 있습니다. 연방고용청은 현재 필리핀, 멕시코와 체결한 것과 같은 특정 국가와 독일로의 단순화된 노동 이주에 관한 협정을 체결할 것을 고려하고 있습니다.

정부는 브라질, 인도 등 국가에서 근로자를 찾고 있습니다.

새로운 규정에 따라 정부는 비자 절차 숙련된 외국인근로자를 대상으로 독일어 능력.

정부는 또한 출신국의 숙련된 근로자들에게 독일어 교육을 제공할 계획이다.

동시에 가사근로자의 잠재력을 활용하고 향후 숙련된 직위에 대한 교육을 실시할 가능성도 배제하지 않습니다.

전문가들은 독일이 향후 심각한 숙련 인력 부족에 직면할 수 있다고 경고하고 있으며, 정부는 숙련 인력의 독일 이민을 완화하기 위해 노력하고 있습니다.

숙련노동이민법은 이러한 목표를 향한 올바른 방향으로 나아가는 단계입니다.