H1B 불확실성으로 인해 많은 기술 회사가 캐나다로 눈을 돌립니다.

H1B 비자 프로그램에 대한 불확실성으로 인해 많은 기술 회사가 이제 캐나다로 눈을 돌리고 있습니다. USCIS의 처리 지연이 증가하고 있습니다. 기술 회사들은 캐나다에 사무실을 열고 그곳으로 인력을 수입하는 것이 훨씬 더 효과적이라고 주장합니다.

 

미국이민변호사협회(American Immigration Lawyers Association) 회장인 Marketa Lindt는 지난 XNUMX월 미국 하원에서 연설했습니다. USCIS 지연에 대해 그녀는 숙련된 전문가들이 현재 미국 이외의 목적지를 선택하고 있다고 말했습니다.. 처리 지연과 일관되지 않은 판단을 피하고 싶은 재능 있는 전문가들이 이제 미국을 떠나고 있습니다.

 

Envoy Global은 올해 초에 연구를 수행했습니다. 연구에 따르면 고용주의 80%는 올해 외국인 인력 수가 그대로 유지되거나 증가할 것으로 예상하고 있습니다. 고용주의 95%가 소싱을 느낀다 외국인 숙련공 그들의 사업에 중요합니다.

 

Envoy Global의 연구에 따르면 고용주의 65%가 캐나다 이민 정책이 미국보다 더 유리하다고 생각합니다.. 고용주의 38%가 캐나다 진출을 적극적으로 고려하고 있습니다. Dice에 따르면 고용주의 21%가 이미 캐나다에 사무실을 두고 있습니다.

 

샌프란시스코, 시애틀, 뉴욕에 본사를 둔 기술 회사에 유용한 요소는 캐나다가 비행기로 짧은 거리에 있다는 것입니다.

 

트럼프 정부 위해 더욱 엄격한 조치를 취했습니다. H1B 비자 프로그램 그리고 H4 EAD. 캐나다의 빠른 비자 처리는 미국의 비자 처리와는 극명한 대조를 이룹니다.

 

USCIS는 특히 아웃소싱 회사로부터 RFE(증거요청)의 수를 늘렸습니다. USCIS는 업무 유형, 관련 프로젝트 및 공급업체 계약에 관한 정보를 요청해 왔습니다. H1B 거절 사례도 늘었습니다.

 

지난 XNUMX월 도널드 트럼프 대통령은 이민개혁안을 발표했다. 미국 이민 시스템은 보다 "장점 기반"입니다. 따라서 미국은 탁월한 재능을 갖고, 전문직에 종사하며, 흠잡을 데 없는 학업 성적을 지닌 후보자를 선발할 것입니다. 이 개혁은 미국의 기술 회사가 외국인 후보자를 고용하는 방식에 큰 영향을 미칠 것입니다.

 

현재 미국은 고용과 기술을 기준으로 이민자의 12%를 선발한다. 이민자의 66%는 가족 관계를 기준으로 선택되고 21%는 인도주의적 및 기타 이유로 선택됩니다.

 

트럼프의 새로운 개혁 계획은 통계를 기술과 고용을 기준으로 이민자의 57%가 선택되도록 변경합니다. 이민자의 33%는 가족 관계로 선택되고 10%는 인도주의적 또는 기타 이유로 선택됩니다.

 

한편 캐나다는 더 많은 기술 전문가를 캐나다로 유치하여 USCIS 지연을 잘 활용하고 있습니다.

 

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