미국에서 꿈의 직업을 어떻게 얻을 수 있나요?

착륙을 원할 경우 미국에서의 직업, 고용주가 무엇을 찾고 있는지 알아야 합니다. 좋은 GPA만으로는 미국 해외 파견에 충분하지 않습니다. 고용주는 적합한 직원을 찾기 위해 관련 업무 경험, 기술, 교육 배경과 같은 다른 요소를 살펴봅니다.

NACE(National Association of Companies and Employers) 설문조사에서는 우수한 GPA와 관련 과목의 전공이 취업의 유일한 요인은 아니라는 점을 반복적으로 밝혔습니다. 설문 조사에 따르면 미국의 고용주는 후보자를 선택할 때 다른 요소를 찾는다고 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 문제 해결 능력
• 강력한 업무 윤리와 팀으로 일하는 능력
• 정량적/분석적 능력
• 의사소통 능력(작성)
• 리드하는 능력
• 의사소통 능력(언어)

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이러한 기술을 갖추는 것 외에도 미국에서 꿈의 직업을 얻으려면 고려해야 할 다른 요소가 있습니다.

구직 및 네트워킹

또 다른 진실은 네트워킹(다양한 조직의 사람들과 대화하고 이러한 전문적인 관계를 육성하는 것)이 일자리의 80%를 찾는 방법이라는 것입니다. 일자리를 찾는 데 걸리는 시간은 다양하지만 150~5개월에 걸쳐 6시간(주당 9시간)을 투자할 것으로 예상할 수 있습니다! 이를 위해서는 상당한 시간과 노력이 필요합니다.

지원하기에 적합한 직무를 선택하세요.

당신의 재능, 관심, 가치를 성찰하고 확인하는 것부터 시작하십시오. 그런 다음 이를 귀하의 조사 결과에 해당하는 산업 및 직업과 연결하십시오.

구직을 시작하기 전에 최신 이력서와 온라인 프로필을 갖고 있는 것이 가장 좋습니다. 해외 슬롯을 나열하는 인기 구직 포털에서 관련 채용 공고를 찾을 수 있습니다.

40개 대상 기업의 목록을 작성하십시오. 99.9%의 기업이 500명 미만을 고용하고 있습니다. 반면에 0.01%는 최고의 브랜드 평판을 갖고 있습니다. 단지 주요 브랜드와의 진출에만 관심이 있다면 경쟁은 치열할 수 있습니다. 대학의 취업 섹션, LinkedIn, 인디드닷컴(Indeed.com)과 같은 채용 게시판으로 이동하여 채용 공고를 찾아보세요.

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이력서를 최적화하세요

국제 표준에 맞게 이력서를 수정하는 것이 가장 좋으며, 일자리를 찾고 있는 국가에 따라 이력서를 다듬어야 할 수도 있습니다.

지원하는 직위에 대한 키워드는 이력서(및 LinkedIn 프로필)에 포함되어야 합니다. 기업에서는 애플리케이션 추적 시스템(ATS)이라는 인공 지능(AI)을 사용하여 애플리케이션을 신속하게 평가합니다. 지원하는 대다수의 사람들은 52%의 기업에서 무시됩니다! 그러나 네트워크의 추천이 있으면 이력서가 인터뷰 대상으로 선정될 가능성이 더 높습니다.

면접을 위한 연습

자신감 있게 인터뷰를 하려면 철저한 연습이 필요합니다. 대학 진로 센터를 이용하여 자신의 재능을 보여주고 해당 직위에 적합한 이유를 제시하는 방법을 배우거나 미국에서 원하는 직업을 얻는 데 도움이 되는 전문 지식과 지침을 제공할 해외 구직 컨설턴트의 도움을 받으세요. .

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