덴마크에서 취업 허가를 신청하는 방법

덴마크는 해외 구직자들에게 인기 있는 여행지로 떠오르고 있으며, 여기에는 이유가 있습니다. 덴마크는 삶의 질 지수에서 높은 순위를 차지하고 있으며, 좋은 소식은 덴마크 취업 시장이 매일 새로운 일자리를 제공하며 역동적이고 귀하의 자격과 경험에 적합한 일자리를 찾을 수 있다는 것입니다.

특히 다음 분야에서 경험이 풍부한 전문가를 위한 채용이 있습니다:

• IT
• 생명 과학
• 의료 및 건강 서비스
• 엔지니어링

EU 외부 출신인 경우 덴마크에서 일하고 거주하려면 허가를 신청해야 합니다. 국가에서는 취업 허가에 대해 다양한 카테고리를 제공합니다. 가장 일반적인 세 ​​가지는 다음과 같습니다.

• 패스트트랙 제도
• 급여 한도 제도
• 긍정적인 목록

이러한 옵션에는 연구, 급여 한도 등과 같은 비자 유형이 포함됩니다.

 

손목 시계: 덴마크 취업 허가 – 신청 방법

 

비자 취득의 용이성은 역할에 따라 다릅니다. 기술이 부족한 직업으로 덴마크에 오는 경우 비자를 받는 것이 더 쉬울 것입니다. 이 경우 포지티브 리스트 비자를 신청할 수 있습니다.

 

마찬가지로, 평균 급여보다 훨씬 높은 급여를 받는 직업으로 입국하거나 고용주가 정부로부터 국제 고용주로 승인된 경우 비자 처리가 쉽게 이루어질 수 있습니다.

 

취업 허가를 신청하는 단계

신청하는 취업 허가 유형에 관계없이 비자 신청 절차에는 공통적인 특정 단계가 있습니다.

 

1단계

케이스 주문 ID 생성: 귀하의 직업 상황에 가장 적합한 비자 양식을 선택한 후에는 케이스 주문 ID를 생성하라는 메시지가 표시됩니다. 특정 형태의 비자의 경우 고용주가 신청서를 제출합니다. 이렇게 하려면 관련 양식을 작성하여 위임장을 전달해야 합니다.

 

2단계

비자 수수료 지불:  모든 비자는 매년 처리됩니다. 제출 시 문제가 발생하지 않도록 케이스 주문 ID를 생성하고 같은 해에 송장을 결제하시기 바랍니다. 대부분의 덴마크 취업 비자 비용은 DKK 3,025(USD 445)입니다.

 

3단계

필요한 서류 제출:

신청서의 일부로 다음 문서를 제출해야 합니다.

• 영수증을 첨부하여 비자 비용을 지불했다는 증거
• 모든 페이지, 앞표지, 뒷표지가 포함된 여권 사본
• 완전히 작성된 위임장 양식
• 귀하, 급여, 고용 조건 및 직업 설명에 대한 정보가 포함된 고용 계약 또는 채용 제안(30일 이내)
• 해당 역할에 대한 자격이 있음을 입증하는 교육 졸업장 및 자격
• 필요한 경우 직무에 대한 덴마크 인증(의사, 변호사 등 규제 직업의 경우)

4단계

적절한 취업 비자 신청서 제출: 취업 비자에 필요한 신청서 유형은 직업에 따라 다릅니다. 가장 인기있는 것은 다음과 같습니다.

• AR1 온라인: 직원과 고용주 모두 이 전자 양식을 작성합니다. 이러한 유형의 양식의 경우 첫 번째 부분은 고용주가 작성해야 합니다. 그러면 귀하가 양식의 두 번째 부분을 작성할 수 있도록 고용주가 귀하에게 전송해야 하는 비밀번호가 생성됩니다.
• AR6 온라인: 이 양식은 위임장을 받은 고용주가 작성합니다.

5단계

생체 인식 제출: 신청서를 제출한 후 14일 이내에 완료해야 합니다. 해외 덴마크 외교공관에 사진을 촬영하고 지문을 등록해야 합니다.

 

6단계

결과를 기다리세요: 일반적으로 신청 결과가 나온 후 30일 이내에 통보를 받게 됩니다. 패스트 트랙 비자(Fast-Track Visa)와 같은 특정 형태의 취업 비자의 경우, 응답하는 데 더 짧은 시간(보통 10일 정도)이 소요됩니다.

 

패스트트랙 비자

Fast-track 비자는 덴마크에 본사를 둔 공인 회사와 계약을 맺은 고도로 숙련된 직원을 위한 것입니다. 패스트트랙(Fast-Track)이라 불리는 이유는 고용주가 직원을 대신해 비자 신청의 전 과정을 신속하게 처리할 수 있기 때문입니다. 이 허가를 통해 직원은 해외 근무와 덴마크 근무를 번갈아 가며 일할 수 있습니다.

 

덴마크 당국은 귀하가 지원하는 직업을 맡을 수 있는 자격을 갖춘 충분한 인력이 덴마크에서 일하고 있는지 여부에 따라 귀하의 취업 비자를 결정할 것입니다. 그들은 또한 해당 직업에 필요한 자격이 취업 허가를 보장하는 전문 범주인지 여부를 결정할 것입니다.

 

비자 신청의 결과가 무엇이든, 급여 및 고용 조건에 대한 세부 정보를 제공하는 서면 고용 계약 또는 채용 제안이 있어야 하며, 두 가지 모두 덴마크 표준과 동등해야 합니다.