일본 기술 비자 근로자를 잘 돌봐 달라는 기업

XNUMXD덴탈의 법무부 일본 기술 비자 근로자를 잘 돌볼 것을 기업에 요구하는 지침을 발표했습니다. 이들은 '를 통해 일본에 도착하는 해외 근로자입니다.특정 기능 비자 1년 2019월 XNUMX일부터 시행됩니다.

XNUMXD덴탈의 출입국관리 및 난민인정법 이제 개정되었습니다. 이로 인해 대규모 해외 인력이 일본으로 유입될 것으로 예상된다.

지침에는 회사가 도착 시 일본 기술 비자 근로자를 모아야 한다고 명시되어 있습니다. 그런 다음 숙소나 직장으로 가져가야 합니다. 그들은 또한 근로자의 주택 확보를 위해 임대 계약 공동 서명. 또는 ASAHI가 제시한 대로 임대료 지불을 보장하는 서비스 제공자를 확인할 수도 있습니다.

규칙은 다음과 같이 더 자세히 설명합니다. 기업은 연락처로 등록되는 데 동의해야 합니다. 긴급 상황시. 일본 아파트 주인들이 임대 계약 체결을 거부하고 있기 때문이다. 연대보증인 부재로 인한 재외국민의 경우입니다.

기업은 또한 일본 기술 비자 근로자에게 8시간 이상 오리엔테이션 세션을 제공해야 합니다. 이것은 새로 도착한 근로자에게 매너와 관습을 교육합니다.. 여기에는 쓰레기 처리, 교통 규칙 준수, 스마트 카드 사용 등이 포함됩니다. 동일본 여객철도의 Suica 카드가 포함되어 있습니다.

다음은 일본 기술 비자 근로자를 받아들이는 회사에 대한 간략한 지침입니다.

일본 고용주는 다음을 금지합니다.

• 해외근로자의 도주방지를 위한 체류카드 또는 여권 보관
• 해외근로자가 이탈할 경우 가족에 대한 처벌을 사전에 결정
• 해외근로자의 업무외 이동 및 이동수단 소지를 제외한 숙소이동 금지

근로자 7.5인당 생활공간은 최소 XNUMX제곱미터 이상이어야 합니다. 고용주는 다음 중 하나를 통해 근로자를 위한 숙소를 확보해야 합니다.

• 해외 근로자 임대 계약이 필요한 경우 공동 서명
• 해외 근로자 숙소 제공을 위한 임대 계약 체결
• 해외 근로자를 위한 회사 숙소 마련

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