해외 간호사 유치에 필요한 뉴질랜드 비자 규정 변경

해외 간호사를 뉴질랜드로 유치하려면 기존 비자 규정 변경이 필요합니다. 노인복지협회(Aged Care Association) 조사에 따르면 요양원 간호사 자리가 500개나 된다고 합니다. 뉴질랜드 간호사의 급여가 12.6%에서 16% 사이로 인상되어 채용 비용이 매우 높기 때문에 상황은 더욱 악화될 수 있습니다.

 

그러나 Radio NZ에 따르면 많은 요양원이 좋은 급여를 지급하지만 이민 규정을 고려하면 그다지 인센티브가 되지는 않습니다.

 

현행 이민 규정에 따르면 다음이 가능합니다. 취업 비자 신청 귀하의 직업이 장기 기술 부족 목록에 있는 경우. 승인되면 비자를 통해 최대 30개월 동안 뉴질랜드에서 거주하고 일할 수 있습니다. 2년 과정을 마친 후 거주 신청을 할 수 있습니다. 그러나 취업 비자를 신청할 때 가족을 포함할 수는 없습니다. 뉴질랜드에서 최소 2년 동안 계속 고용된 경우에만 거주 비자를 받을 수 있습니다. 또한 급여가 NZ $45,000 이상이어야 합니다.

 

간호사들이 가족을 데려오는 것을 막고 3년 후에 뉴질랜드를 떠나야 한다는 전망은 간호사들의 사기를 떨어뜨리고 있습니다.

 

노인복지는 뉴질랜드 사회복지의 필수적인 부분입니다. 노인들은 자신의 자산을 매각하고 주거형 보호시설로 입주하도록 권장됩니다. 이는 주택 부족 문제를 해결하기 위해 수행됩니다. 그러나 숙련된 노인요양인력이 부족하여 요양원을 확장할 수 없습니다.

 

뉴질랜드에는 부족분을 감당할 간호사가 충분하지 않습니다. 노인 간호는 힘든 일이며 이를 위해서는 전문 간호사가 필요합니다. 또한, 현행 비자 규정은 노인이 3년 후에 뉴질랜드를 떠나야 하는 경우 노인과 보호자 간의 관계를 방해합니다.

 

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