해외취업은 직원들의 급여를 기하급수적으로 올려준다

해외 취업은 이민자 지망생들 사이에서 지속적인 추세였습니다. 더 나은 경제, 생활 수준, 학습 및 작업 패턴이 그 이유입니다. 그러나 HSBC Expat의 최근 조사에 따르면 an 해외 경력 연봉도 기하급수적으로 늘어납니다. 평균 해외 근로자는 이주할 때 연봉에 21,000달러를 추가합니다.

 

Employeebenefits.co.uk에 따르면 이번 설문조사는 22,318개국 163명의 해외 이민자를 대상으로 실시되었습니다. 이민자의 45%가 해외에서 동일한 일을 하면서 더 많은 돈을 버는 것으로 나타났습니다.. 또한, 28%는 승진하여 고국에서 급여를 거의 두 배로 늘렸습니다.

 

스위스는 가장 큰 급여 패키지 목록에서 가장 높은 순위를 차지했습니다. 평균 급여 인상액은 $61,000입니다. 미국이 XNUMX위를 차지했습니다.. 해외 근로자에게 연간 평균 $185,119를 제공합니다. 홍콩은 $178,706로 XNUMX위를 차지했습니다.. 중국은 올해 XNUMX위로 뛰어올랐다.. 평균 연봉은 134,093달러에서 172,678달러로 인상되었습니다.

 

HSBC Expat의 대표인 John Goddard는 해외로 이전하는 것은 많은 복잡성을 가져온다고 말한 것으로 인용되었습니다. 해외취업은 확실히 직원들의 급여를 크게 인상시킨다. 그러나, 저축에 적합한 은행을 선택하는 것이 매우 중요합니다. 이를 위해서는 해외근로자들이 전문가의 조언을 구해야 한다. 국제적으로 돈을 이체하는 가장 좋은 방법을 찾아야 합니다., 그는 덧붙였다.

 

설문조사는 또한 다음과 같이 제안합니다. 영국과 미국이 가장 좋은 곳이다. 이주하려는 해외 근로자. 영국에서의 해외 경력은 그들이 새로운 기술을 익히는 데 도움이 될 수 있습니다. 이들 두 국가는 해외 근로자들에게 스스로 기술을 향상시킬 수 있는 좋은 환경을 제공합니다. 그러나 빠르게 진행되는 작업 환경은 종종 스트레스를 주는 것으로 간주됩니다.

 

태국은 해외근로자들이 직장문화에 만족할 수 있는 나라다. 이민자의 53%가 같은 생각을 했습니다. 뉴질랜드에서 해외취업을 추구하는 직장인들은 출퇴근길이 짧기 때문에 행복합니다.

 

고다드는 이렇게 덧붙였다. 해외 경력은 근로자의 창의적 잠재력을 발휘할 수 있습니다. 또한, 이는 그들이 갈망해 왔던 일과 삶의 균형을 제공합니다. 하지만, 그는 이사하기 전에 재정을 정리할 필요성을 강조합니다. 해외이사 초기 스트레스를 줄일 수 있습니다.

 

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