해외 이민자들의 취업을 촉진하는 독일의 취업 포털

독일에는 지난해 많은 이민자들이 유입됐다. 독일의 새로운 직업 포털은 기존 직업과 장래 근로자의 매칭을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다. 올해 초, 독일 시민과 이민자들이 모여서 이주 채용이 시작되었습니다. 채용 회사에는 베를린 크로이츠베르크 지역의 공유 작업장에서 자원 봉사자로 일하는 8,000명의 직원이 있습니다. 현재 이 취업포털에 등록된 이민자 수는 890,000명이 넘는데, 이는 지난해 독일에 도착한 전체 난민 수 XNUMX만명에 비하면 아주 적은 숫자다. 그러나 이는 전체 이주 인구 중 진지한 구직자가 있다는 긍정적인 신호입니다.

 

이 취업 포털의 웹사이트는 먼저 이민자들이 독일의 취업 요구 사항에 맞는 프로필을 만들 수 있도록 지원합니다. 그런 다음 프로필을 독일 회사와 연결합니다. 이 취업 포털에서는 수수료가 부과되지 않으며 일상적인 업무를 위해 기부금과 자원 봉사자를 통해 운영됩니다. Migrant Hire의 공동 창립자인 Hussein Shaker는 과거 독일에서 이민자로서 일자리를 구했던 경험을 활용하여 이민자들의 일자리 찾기를 지원하는 프레임워크를 마련했습니다. 후세인 셰이커(Hussein Shaker)가 시리아 알레포(Aleppo) 시에서 정보 기술을 공부했다는 내용이 힌두(The Hindu)에 의해 인용되었습니다. 그러나 그는 학업을 마치고 독일에 도착했지만 IT 업계에서 일자리를 찾지 못했습니다. 대신 그는 독일어를 배우면서 콜센터에 일자리를 구했습니다.

 

베를린의 노르웨이 기업가인 Remi Mekki는 Migrant Hire라는 개념으로 Hussein Shaker에게 접근했습니다. 그는 이를 거부할 수 없었고 즉시 직장을 그만두고 취업포털 개설 작업에 착수했습니다. 후세인과 그의 동료들이 사무실에서 보내는 전형적인 하루는 이민자들이 이력서를 작성하도록 돕고, 독일 일자리에 관한 질문에 답하고, 이민자들이 독일 일자리에 지원할 수 있도록 돕는 것입니다. 독일에 입국하여 일자리를 구하는 이민자의 수가 나날이 증가하고 있기 때문에 이 일은 전혀 쉽지 않습니다. 이민자들은 집과 사랑하는 사람들과 함께 떠나지만 최종 결과는 그만한 가치가 있을 것이라고 셰이커는 말했습니다.

 

시리아 출신 이민자 나지 네그마(Naji Negmah)는 이미 이런 일을 경험했습니다. 그는 1년 동안 독일어를 배운 뒤 베를린의 보안업체 인터뷰에 나섰다. Negmah는 인터뷰를 마친 후 열흘 동안 훈련을 받은 후 베를린에 있는 난민 가정에서 경비원으로 일하기 시작했습니다. 그는 이제 다른 계약직 직원과 마찬가지로 정규직 직원이 되었습니다.