해외 스타트업들은 더 많은 인도 인재를 찾고 있다

해외 스타트업은 이제 Mid-level에서 Senior-level 위치까지 더 많은 인도 인재를 찾고 있습니다. 해외 인도 인력은 엄격한 비자 규정의 영향을 크게 받았습니다. 하지만, 독일, 미국, 싱가포르, 인도네시아, UAE 등 동남아시아의 스타트업 점점 더 인도 기술자를 고용하고 있습니다. 그들은 급여 인상과 전문적인 노출을 통해 이러한 재능을 구하고 있습니다.

 

인도 엔지니어를 채용하고 있는 해외 스타트업은 다음과 같습니다. 딜리버리히어로(Delivery Hero), 고젝(Go-Jek), 그랩택시(GrabTaxi). 이들은 다음과 같은 기술을 가지고 있습니다. 프로젝트 관리, 스택 개발 및 데이터 과학.

 

Go-Jek 기술의 마케팅 전문가 Adithya Venkatesan은 인도 엔지니어가 최고의 인재라고 말했습니다. 우리는 프로그래밍 언어에 대한 탄탄한 지식을 갖춘 엔지니어를 고용했습니다. Golang, Ruby, Clojure. Venkatesan에 따르면 이 과정에는 최소 3주가 소요됩니다.

 

미국의 신생 기업은 엄격한 Visa 정책에도 불구하고 신입 사원 채용에 열려 있습니다. 이들 스타트업 중 일부는 글로벌 확장을 위해 인도 사무실을 계획하고 있습니다. 그 사이에 다른 많은 회사들도 해외지사 인도인 모집 Business Insider에서도 인용했습니다.

 

XNUMXD덴탈의 평균 급여 인상 경험 많은 직위를 위해 회사에서 제공하는 것은 다음과 같습니다. 15 % ~ 20 % 채용 주기를 추적하는 인도 회사인 Skillenza는 이러한 해외 스타트업들이 일련의 B 또는 C 라운드를 마감한 후 팀 확장을 모색하고 있습니다. 이는 시장을 넘어 인재를 찾을 수 있는 적절한 대역폭을 확보하기 위한 것입니다. 그들은 3~10년의 경력을 가진 사람을 찾고 있다고 덧붙였습니다.

 

인도는 세계에서 세 번째로 큰 스타트업 생태계입니다. 미국과 영국. 인도의 스타트업은 최고 직위에 대해 놀랄 만큼 인상적인 급여 패키지를 제공하고 있습니다. 이는 스타트업 채용이 늘어나는 데 따른 것이다.

 

실제로 음식배달 플랫폼 스위기(Swiggy)는 현재 사업 구축과 배달 공간 확장을 위해 경력 있는 신테크 후보를 찾고 있다. 여기에는 다음이 포함됩니다 인공 지능, 기계 학습 및 데이터 과학.

 

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