루마니아, 2018년 비 EU 이민자에 대한 취업 허가를 두 배로 허용

2018년 비 EU 이민자에 대한 루마니아 취업 허가가 두 배로 늘어났습니다. 10,000개의 취업 허가. 4년에는 923개의 루마니아 취업 허가가 비 EU 이민자에게 제공되었습니다. 이 중 영구 근로자는 2017개의 허가를 받았습니다. 지난해에는 그 수가 3명으로 늘어났다.

 

루마니아는 주로 이민자 노동자들을 데려왔다. 중국과 터키 EU 가입 후. 그러나 대부분은 다음에서 도착했습니다. 베트남 지난 2 년.

 

1년에는 약 414명의 베트남 근로자가 루마니아에 도착했습니다. 전년도에는 그 수가 2017명으로 늘어났습니다. 동시에 터키 출신 근로자 수는 작년에 3명으로 증가했습니다. 한편, 202명의 근로자가 네팔 루마니아 내부자(Romania Insider)에 따르면 2018년 루마니아에 도착했습니다.

 

약 400~600명의 루마니아 취업 허가가 제공되었습니다. 루마니아의 EU 가입 첫 10년 동안 비EU 근로자. 14년에는 그 수가 884명으로 늘어났습니다.

 

그 중 4명의 루마니아 취업 허가가 터키 근로자에게 제공되었습니다. 832건의 허가가 중국인과 중국 근로자에게 제공되었습니다. 몰도바 공화국 1건의 허가를 받았습니다. 202년에는 4개의 루마니아 취업 허가가 제공되었습니다.

 

루마니아 정부는 지난해 말 2019년 비EU 근로자에 ​​대한 취업 허가 수를 늘렸습니다. 13명의 파견대에 대한 규정이 만들어졌습니다.. 이는 비 EU 근로자에 ​​대한 할당이 두 번째로 연속 증가한 것입니다. 이러한 조치는 노동 시장이 타이트해짐에 따라 정부가 취한 조치입니다.

 

해외 근로자를 고용하는 루마니아 고용주는 더 이상 평균 총 급여와 동등한 급여를 지불할 의무가 없습니다. 이는 다음과 같습니다. 국회에서 승인된 새로운 법안.

 

루마니아 기업은 이제 해외 근로자에게 최저 총 임금을 지급할 수 있습니다. 되었습니다 446년 1월 2018일 408유로에서 XNUMX유로로 인상되었습니다.

 

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