해외 근로자 후원 - 호주 고용주가 알아야 할 사항

적합한 일자리를 찾을 수 없는 호주 고용주 호주 시민권 자 또는 특정 기술이 필요한 직위의 영주권자는 국가 밖에서 인재를 찾는 데 의지합니다. 호주 외부에서 필요한 인재를 찾으면; 그들은 해외 직원을 후원할 방법을 찾아야 할 것입니다.

이번 포스팅에서는 스폰서가 해외 직원을 미국으로 데려오기 위해 사용할 수 있는 비자 옵션을 살펴보겠습니다. 호주에서 일.

모든 기업이나 기업이 해외 직원을 스폰서할 수 있는 것은 아닙니다. 직원을 후원하려면 회사가 등록되어 사업을 운영해야 합니다.

후원 조건:

직원으로서 귀하는 이 규칙에서 면제되지 않는 한 해당 직위를 채울 현지 인재를 찾으려고 시도했다는 증거를 먼저 제공해야 합니다.

호주에 일하러 오기를 원하는 직원을 후원할 수 있습니다. 이미 호주에 있지만 취업이 불가능한 비자를 갖고 있는 사람이나 이미 다른 비자로 호주에서 일하고 있는 사람도 후원할 수 있습니다.

귀하가 직원을 후원하는 직업은 기술 직업 목록에 있어야 합니다. 그렇지 않은 경우 노동 계약 또는 글로벌 인재 제도(Global Talent Scheme) 옵션을 선택할 수 있습니다.

지원자는 해당 직무에 적합한 기술, 업무 경험 및 자격을 갖추고 있음을 입증해야 하며, 이는 정부에서 인정해야 합니다.

비자 옵션:

 해외 근로자를 후원하고 싶다면 다양한 비자 옵션이 있습니다. 요구 사항에 따라 가장 적합한 것을 선택해야 합니다. 고용주는 적합한 근로자를 채용하기 위해 두 가지 이상의 비자 옵션을 사용하는 경우가 있습니다.

다양한 비자 옵션을 살펴보겠습니다. 해외 근로자:

서브클래스 400 – 이 비자 옵션은 단기 근무를 위해 직원을 후원하려는 경우 사용할 수 있습니다. 이는 고도로 전문화된 인력을 XNUMX개월 동안 후원하려는 경우에 유용합니다. 직원들이 호주에서 단기로 일하도록 요구하는 국제 회사들은 종종 이 비자 옵션을 사용합니다.

서브클래스 408(교환 준비 스트림) – 이 비자 옵션은 다른 나라의 직원을 호주로 데려오고 싶어하는 해외 지사가 있는 기업에 유용합니다. 비자는 XNUMX인에게 부여될 수 있습니다. 연령.

서브클래스 482(일시적 기술 부족) – 이는 고용주가 최대 XNUMX년 동안 숙련된 근로자를 후원하기 위해 사용하는 가장 일반적인 비자입니다.

서브클래스 494 – 2019년 XNUMX월에 시작된 이 비자는 퍼스와 골드코스트를 포함한 호주 지역에 위치한 사업체를 대상으로 합니다. 비자에는 더 큰 직업 목록이 포함되어 있으며 XNUMX년 기간이며 취업을 위한 경로가 될 수 있습니다. 홍보비자.

DAMA(지정 지역 이주 계약) – 본 협정은 호주 정부와 정식 협정을 맺은 지역에서만 유효합니다. 이는 역동적인 경제 및 노동 시장 상황에 따라 이들 지역에 해외 직원을 고용할 수 있는 유연성을 제공합니다. 다른 프로그램에서는 제공되지 않는 시장 급여, 영어, 기술 및 직업을 결정하는 측면에서 유연성이 제공됩니다. XNUMX개 DAMA 지역에는 개별 직업 목록이 있습니다.

노동 계약 – 이는 직업, 시장 급여 또는 영어 측면에서 양보를 제공하기 위해 개별 기업 또는 산업과 정부 간에 체결될 수 있습니다. 이 계약은 Subclass 482 및 492 비자를 기반으로 합니다.

글로벌 인재 고용주 후원 – 이 비자 옵션은 표준 비자 프로그램에서 다루지 않을 수 있는 틈새 분야의 고도로 숙련된 직위에 대한 후원을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 이 옵션은 STEM 분야에 속하는 산업에 특히 유용합니다.

이제 호주의 고용주는 후원을 원할 때 선택할 수 있는 다양한 비자 옵션을 갖게 되었습니다. 해외 근로자. 일부 기업에서는 후원하려는 해외 근로자의 자격에 따라 이러한 비자 옵션을 조합하여 사용할 수 있습니다. 조건은 비자 하위 클래스에 따라 다를 수도 있습니다. 후원 조건도 달라집니다. 고용주는 성공적인 후원을 보장하기 위해 규칙과 규정을 준수해야 합니다.