스웨덴 취업 허가에 관한 모든 것

이전 게시물에서 우리는 스웨덴 거주 허가. 이번 포스팅에서는 해당 국가의 회사에서 일하고 싶은 경우 취업 허가에 대해 이야기하겠습니다. 직원은 근무 첫날부터 취업 허가가 필요하며, 근무 기간이 XNUMX개월 이상인 경우 거주 허가가 필요합니다. 이러한 허가 신청은 동시에 이루어져야 합니다.

 

취업 허가 신청:

고용주가 외국에서 직원을 고용하려는 경우, 지원서를 제출하기 10일 전에 해당 직위가 EU, EEA 및 스위스에 먼저 광고되어야 합니다. 취업 허가. 또한 고용주는 이민국에 온라인 신청서를 제출하기 전에 고용 조건(급여, 근무 시간, 복리후생, 보험)이 적합하다는 노동조합의 확인을 받아야 합니다.

 

이민국의 승인을 받은 후 스웨덴 외부의 신청자는 가장 가까운 스웨덴 대사관이나 영사관에 ​​생체 인식 데이터를 제공해야 합니다. 거주 또는 취업 허가를 받은 후에만 스웨덴에 입국할 수 있습니다.

 

EU 또는 EEA의 신청자는 이민국의 승인을 받는 즉시 일을 시작할 수 있습니다.

 

취업 허가의 유효성:

취업 허가는 XNUMX년 동안 부여되며 추가로 XNUMX년 더 연장될 수 있습니다. XNUMX년 동안 회사 밑에서 일한 후 취업 허가, 개인이 스웨덴에 정착하려는 경우 영주권을 신청할 수 있습니다.

 

취업 허가가 유효한 XNUMX년 동안 개인이 스웨덴의 새로운 고용주에게 일자리를 구한다면 새로운 허가를 신청해야 합니다. 취업 허가 유효 기간이 끝나면 직업을 바꾸고 연장을 신청할 수 있습니다.

 

처리 시간:

이민국에서 신청서를 처리하는 데 영업일 기준 20~30일이 소요될 수 있습니다. 회사가 이민국의 인증을 받으면 처리 시간이 더 빠릅니다.

 

면제:

전문가나 고도로 숙련된 개인은 면제됩니다. 취업 허가 국제단체에서 근무하고 체류기간이 XNUMX년 미만인 경우 체류 기간이 XNUMX개월 이상인 경우 거주 허가를 신청해야 합니다.

 

이곳에서 일하고 싶은 사람들에게는 스웨덴이 발행한 취업 허가가 필수적이다. 자세한 내용은 이민 전문가에게 문의하세요.