미래의 해외 경력을 보장할 수 있는 상위 5가지 단계

이네스 템플(Ines Temple)은 베스트셀러 작가이자 경력 전환 코치 다른 직업 전문가들과 함께 미래의 해외 경력을 보장할 수 있는 상위 5가지 단계를 권장했습니다.

 

현재의 미래 경쟁력 수준을 평가하십시오.

해외 경력의 탄력성을 강화하는 첫 번째 단계는 현재 위치를 결정하는 것이라고 Temple은 말했습니다. 저것들 자신이 하는 일을 사랑하는 사람 그녀는 진화할 준비가 가장 잘 되어 있다고 덧붙였습니다. 이는 그들이 계속해서 더 많은 노력을 기울일 준비가 되어 있는 경우가 더 많기 때문입니다.

 

평생 학습

Temple은 직원들이 경쟁 우위를 유지하려면 자신의 기술을 적극적으로 업데이트해야 한다고 말합니다. 시장의 역동적인 요구 재능을 위해. 경력 전환 코치는 학습하고 재량권을 사용하는 능력이 성공을 위해 중요했으며 앞으로도 그럴 것이라고 덧붙였습니다.

 

네트워킹을 중단하지 마십시오.

전문적인 관계는 다음과 같을 때 더욱 강력해집니다. 상호 이익을 바탕으로 발전한다 즉각적인 필요보다 네트워킹에서 휴식을 취하는 사람들은 기존 관계 중 일부를 위험에 빠뜨립니다. 그들은 또한 네트워킹 기술을 잃을 수도 있습니다.

 

소프트 스킬 개발:

네트워크를 구축하려면 강력한 대인관계 기술이 필요한 경우가 많습니다. 템플은 오늘날 대다수의 근로자들에게는 이것이 극히 드물다고 말합니다. 우리는 노력해야 한다 우리의 카리스마, 따뜻함, 그리고 에너지 우리는 사람들에게 줍니다. 이러한 측면이 실제로 차이를 만들기 때문입니다. 이는 더 나은 경력을 쌓을 전망이 없는 사람과 Fast Company가 인용한 대로 Temple을 추가한 사람 사이의 문제입니다.

 

멘토링 받기:

멘토는 자신의 경험을 활용하여 멘티가 빠르게 변화하는 취업 시장 환경을 탐색하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 그들은 또한 다음 중 일부를 개발하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 중요한 소프트 스킬 저기압 환경에서.

 

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