UAE 취업 시장은 2018년 금융 및 회계 전문가에 대한 수요가 클 것이라는 연구 결과가 나왔습니다.

최신 연구에 따르면 UAE 취업 시장은 2018년에 금융 및 회계 전문가에 대한 수요가 엄청날 것입니다. 따라서 이러한 분야의 해외 전문가들은 이제 행복할 이유가 있습니다. 보고서는 2018년에 이러한 전문가에 대한 수요가 엄청날 것이라고 더욱 자세히 설명합니다. 이는 의료, 전문 서비스, 건설 및 부동산 부문에 속할 것입니다.

Robert Half의 2018 급여 가이드에서는 5~8년의 경력을 갖춘 재무 및 회계 업계의 후보자가 적절한 일자리를 얻을 가능성이 더 높다고 설명합니다. UAE 취업 시장의 채용 시나리오는 다양한 요인의 영향을 받을 것이라고 자세히 설명합니다. 여기에는 VAT 시행, 기술 발전에 따른 비즈니스 변화, 비즈니스 성장의 중요성이 포함됩니다.

Khaleej Times에서 인용한 바와 같이 대규모 프로젝트로 인해 전문 전문가에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 수요의 속도는 기존 인력을 따라잡을 수 없습니다. 따라서 내년에는 고도로 숙련된 해외 전문가에 대한 수요가 증가할 것입니다.

Robert Half의 2018 급여 가이드는 채용 동향 및 급여 표에도 유용합니다. HR, 법률, IT, 금융 서비스, 회계 및 금융 분야에 적용 가능합니다. 이 보고서는 전국 규모의 다양한 전문가를 위한 급여 패키지 시작에 대한 세부 정보를 제공합니다.

다양한 분야에도 몇 가지 추세가 있습니다. 여기에는 직원 유지, 성장, 변화에 중점을 두는 것이 포함됩니다. 그 결과 문화적 관련성과 올바른 기술 조합을 갖춘 후보자에게 가장 높은 급여 패키지가 제공되었습니다. 항상 증가하는 성장 목표를 충족해야 합니다.

최신 기술 발전의 실행은 2018년 UAE 기업 절반의 핵심 초점 영역이 될 것입니다. 회사 성장과 인재 관리는 다른 초점 영역이 될 것입니다. 중소기업도 늘고 있다. 또한 시장에서 운영되는 디지털 및 혁신 비즈니스의 수가 급격히 증가했습니다.

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