영국 Tier 2 숙련 직업 목록 확장: 고용주에게 제공되는 혜택

영국 정부는 최근 약 2만 명 또는 전체 고용의 약 2.5%에 해당하는 Tier 9 숙련 근로자에 ​​대한 직업 부족 목록(SOL)을 업데이트했습니다. 이전 목록에는 전체 고용의 180,000%에 불과한 1명의 근로자만 포함되었습니다.

부족 직업 목록의 확대는 영국 고용주에게 도움이 될 것입니다. 이번 포스팅에서는 이 측면에 대해 더 자세히 알아볼 것입니다.

주요 변경 사항:

이제 부족 목록에는 건축가, 웹 디자이너, 수의사 등의 직업이 포함됩니다. 특정 기존 직업에 대한 일부 제한이 이제 완화되었습니다. 광산 생산관리자, IT 전문가 등 일부 직업이 삭제되었습니다.

부족 직업 목록에 있는 역할의 경우 고용주는 Tier 2 지원을 진행하기 전에 주민 노동 시장 테스트(RLMT) 광고 프로세스를 수행하지 않아도 됩니다. 그들은 부족 직업 목록에 있는 역할에 우선순위를 부여할 수 있습니다.

SOL의 직업 목록이 확장됨에 따라 이제 전문 역할의 정의가 변경되었습니다. 예를 들어, 앞서 목록에서 기계 엔지니어를 언급했을 때 그들은 석유 및 가스 산업에 속한 경우에만 목록에 포함되었습니다.

SOL 변경 이후에는 이제 기계 엔지니어라는 단어에 모든 산업 분야의 기계 엔지니어가 포함됩니다. 이는 수의사, 건축가 등 다른 직업에도 적용됩니다. 목록의 확장으로 인해 앞서 언급한 바와 같이 직업 적용 범위가 9% 증가했습니다.

 고용주를 위한 혜택:

부족 직업 목록의 확대로 인해 고용주는 상주 노동 시장 테스트 없이도 이민자를 후원하기가 더 쉬워질 것입니다. 또한 영주권 단계에서 적용되는 일반 최저 급여 요건도 면제됩니다.

 목록의 확장은 공석을 채우기 위해 고군분투하는 의료, 엔지니어링, IT 등 분야의 고용주에게 도움이 될 것입니다.

고용주가 업데이트된 SOL을 최대한 활용하려면 특히 일부 역할이 이제 목록에서 제거되었기 때문에 목록에 나타나는 직업을 정기적으로 확인해야 합니다. 그러나 다행스럽게도 고용주는 제한된 후원 증명서를 신청하기 전에 RLMT를 수행할 필요가 없습니다.

Tier 2 SOL의 확장으로 영국의 고용주는 더 큰 국제 근로자 풀에 접근할 수 있게 될 것입니다. 목록에 새로운 직업이 포함된다는 것은 국내에서 기회를 찾고 있는 해당 분야의 국제 노동자들에게 더 나은 기회를 의미할 것입니다. 그들은 SOL에 포함되지 않은 직업에 종사하는 지원자보다 Tier 2 비자에 대한 우선권을 갖게 됩니다.

이제 고용주는 모든 국적의 근로자를 공석으로 초대하는 구인 광고를 게재할 수 있습니다. 이를 통해 자격을 갖춘 후보자에 대한 액세스가 확대되어 요구 사항을 충족하는 직원을 채용할 수 있습니다.

SOL에 새로운 직업을 포함시키는 것은 국제적인 인재를 찾는 영국 고용주에게 도움이 될 것입니다. 이러한 변화의 영향은 고용주와 국제 구직자 모두를 위해 영국 노동 시장을 개선할 것으로 예상됩니다.