미국 H1B가 기술 분야 이외의 직업도 포함하도록 확대되고 있습니다.

월마트는 미국 노스캐롤라이나에 있는 인도인 H569B 계약 직원에게 재무 및 회계 분야에서 약 1개의 일자리를 아웃소싱했습니다. 이는 단지 기술직에서 금융, 의료, 회계 및 디자인에 이르기까지 H1B 프로그램의 성장을 분명히 강조합니다.

 

아웃소싱된 작업은 Genpact가 인수하게 됩니다. 아웃소싱을 통해 Walmart의 급여 가격은 25,000인당 XNUMX달러 이상 절약될 수 있습니다.

 

많은 소프트웨어 일자리가 이미 미국에서 인도로 이전되었습니다. 이는 인도의 인력 규모가 더 크기 때문에 H1B 프로그램을 사용하여 수행되는 경우가 많습니다. 이러한 해외 일자리 전환으로 인해 미국-인도 아웃소싱 금융 시스템이 크게 확장되었습니다. 또한 비영구적인 해방을 제공합니다. H1B 비자 금융 및 의료 부문 내에서 해외 경력을 다른 많은 분야로 확장합니다.

 

2018에서 금융 부문 미국 정부에 요청했다. 다음 비자 수에 대해:

• 골드만삭스 - 227 비자
• JPMorgan 및 Chase & Co-207 비자
• 블랙록 통화청(Blackrock Monetary Administration) - 129 비자
• 씨티은행- 59 비자

미국 금융권에서 1,604건 요청 H1B 비자 회계사의 경우, 재무 분석가의 경우 거의 2,000개의 H1B가 있습니다.

H1B 프로그램은 또한 미국에서 의료 전문가를 데려오는 데에도 사용되고 있습니다. 2018년에는 의료 관련 H7,783B 청원이 1건 접수되었습니다. 미국의 일자리. 중요한 것들은 다음과 같습니다.

• 의사와 외과의사 -1,894
• 치과의사 - 476
• 생물학 과학자- 1,681
• 치료사 - 440
• 약사 - 112

미국의 많은 기업들이 해외 직원을 데려오도록 돕기 위해 정치인들에게 로비를 하고 있습니다. Sanford Medical Group은 H1B 프로그램을 통해 노스다코타와 사우스다코타의 병원에 직원을 채용하고 있습니다. Headlinezpro에 따르면 이들은 Kevin Cramer 상원의원의 S.386 아웃소싱 법률의 지원을 받고 있습니다.

 

2018년에는 많은 미국 기업들도 디자인 일자리를 위해 H1B 청원서를 제출했습니다. 그래픽 디자이너의 경우 911건, 내부 디자이너의 경우 243건의 청원이 접수되었습니다. 건축가를 위한 H283B 신청은 1건이었고, 스타일 디자이너와 산업 디자이너를 위한 청원은 각각 110건과 386건이었습니다.

 

위의 비자 번호는 H1B 프로그램이 미래에 다른 직업에서 큰 비중을 차지할 수 있음을 보여줍니다.

 

노동통계국(Bureau of Labor Statistics)은 향후 11,000년 동안 미국에서 그래픽 디자이너를 위한 새로운 일자리가 5,000개나 생길 수 있을 것으로 예상합니다. 현재 그래픽 디자이너를 위한 1개의 H40B ​​비자 요청은 해당 일자리의 XNUMX%만을 처리할 수 있습니다.

 

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