오스트리아에서 일하면 어떤 이점이 있습니까?

오스트리아에서 일하기로 결정하셨다면, 이 나라에서 일하면서 얻을 수 있는 많은 이점을 경험하실 수 있습니다. 오스트리아는 수많은 직업 기회를 제공하는 아름답고 경치가 좋은 나라입니다.

 

오스트리아에서 일할 때의 장점은 비엔나 시가 세계에서 가장 살기 좋은 도시 중 하나로 꼽힌다는 것입니다. 이 나라는 활기찬 문화와 아름다운 풍경을 자랑하며 겨울 스포츠로 유명합니다. 이 모든 것이 이곳을 흥미로운 해외 취업 목적지로 만듭니다.

 

근무시간과 유급휴가

오스트리아의 노동시간은 주당 40시간, 하루 8시간입니다. 주당 40시간을 초과하는 근로는 정규 급여의 150%를 지급합니다.

 

여기 직원들은 약 13주의 유급 휴가를 받습니다. XNUMX년에 XNUMX일의 공휴일이 있습니다.

 

최저 임금

오스트리아에는 정해진 최저 임금이 없지만 정부는 1,500년 최저 임금을 2020유로로 설정할 것을 제안했습니다.

 

오스트리아도 마찬가지로 1,500년부터 모든 부문에 대해 월 2020유로의 최저 임금을 채택했습니다. 이는 또한 대부분의 유럽 국가보다 훨씬 높은 수치입니다. 오스트리아의 최저임금에는 기본소득, 초과근무수당, 인센티브, 유휴시간 보상이 포함된다. 이는 외국인들이 일하기에 매우 매력적인 분야라는 점에 기여합니다.

 

구실: 소득세

0% - 최대 11,000 EUR

25% - 11,001 - 18,000 EUR

35% - 18,001~31,000유로

42% - 31,001 - 60,000 EUR

48% - 60,001 - 90,000 EUR

50% - 90,001~1,000,000유로

55% - 1,000,000 EUR 이상

 

사회 보장 혜택

오스트리아에 있는 모든 외국인 직원은 오스트리아 거주자가 이용할 수 있는 사회 보험 혜택을 받을 수 있는 사회 보장 번호를 받습니다.

 

사회보험은 질병, 노동능력 상실, 출산, 실업, 노령, 유족연금, 요양보호 등과 같은 측면을 커버할 것이다.

 

이곳의 직원은 사회보험 제도의 적용을 받습니다.

 

사회보험제도는 귀하와 부양가족에게 무료로 의료를 제공하는 건강보험을 보장합니다. 이 외에도 직원은 상해 보험에 가입되어 있습니다.

 

건강 보험, 필수 출산 보험 포함: 가족 구성원을 위한 무료 보험(특정 제한 사항이 있음) 및 보육 수당 등이 포함됩니다.

사고 보험 직장 내 사고와 직업병, 그리고 그 결과(예: 장애 및 직업 장애)에 대한 보장을 제공합니다.

연금보험 노령연금 등의 혜택이 포함되어 있습니다.

실업 보험 실업자에게 혜택을 제공합니다(예: 실업 수당, 사회 복지). 일하거나 자영업을 하는 경우 건강 보험이 적용됩니다. (참고: 최저 임금 직원은 자동으로 적용됩니다.)

 

출산, 육아 및 육아휴직

여성에게는 출산 전후로 XNUMX주간의 출산휴가가 주어진다.

 

정부는 2019년부터 아이를 낳은 아빠가 XNUMX개월간 직장을 쉴 수 있도록 하는 '아빠의 달'을 도입했다.

 

또한 부모는 고용주의 동의에 따라 최대 XNUMX년까지 육아 휴직을 사용하거나 자녀가 XNUMX세가 될 때까지 근로 시간 단축을 선택할 수 있습니다. 부모는 한 번만 휴가를 양도할 수 있습니다.

 

보육수당

어머니와 아버지는 아이가 태어난 후 첫 12개월부터 30~36개월까지 보육 수당을 받을 자격이 있습니다.

 

 수많은 혜택을 누리고 있는 유럽의 중심에 위치한 오스트리아는 매력적인 해외 취업 목적지입니다.

 

추가 혜택 교육을 받고자 하는 직원은 귀중한 자원입니다. 추가된 지식은 회사와 직원 모두에게 이익이 됩니다. 이에 따라 고용주는 이들에게 강습비를 지원해 줄 뿐만 아니라 근무 시간 중에도 강습을 받을 수 있도록 허용하고 있다. 직원들은 시험에 합격하면 보너스나 승진을 받을 수도 있습니다.