싱가포르에서 일하면 어떤 이점이 있나요?

싱가포르는 아시아의 중심에 위치하고 있습니다. 이곳은 비즈니스 투자를 유치하고 기업이 이곳에 설립하도록 영감을 주는 아시아의 유명한 비즈니스 센터 중 하나입니다. 이는 이 도시가 특히 해외 취업을 원하는 사람들에게 수많은 일자리 기회를 제공한다는 것을 의미합니다. 취업 기회 외에도 싱가포르에서 일하면 다른 이점도 있습니다.

 

매력적인 직업 기회

싱가포르는 정보 기술, 의료, 금융 서비스 등의 숙련된 전문가에게 많은 취업 기회를 제공합니다. 이 나라는 재능 있는 전문가에게 적합한 옵션을 제공합니다.

 

유리한 급여

싱가포르의 급여는 수익성이 높으며, 해외 인재를 고용하려는 기업은 높은 급여를 지불하고 적합한 후보자에게 매력적인 혜택을 제공할 준비가 되어 있습니다. 이를 통해 본국에서보다 훨씬 더 많은 돈을 벌 수 있습니다.

 

싱가포르 직원을 위한 정부 기관인 인력부(MOM)는 2019년에 고용주 중앙 공제 기금(CPF) 기부금을 포함해 월 평균 총 임금이 4,560 SGD(3,300 USD)인 것으로 확인했습니다. 이는 연간 약 55,000 SGD(40,000 USD)의 급여에 해당합니다.

 

점령	평균연봉(SGD)	평균연봉(USD)
회계사	1,34,709	82,759
건축가	60,105	52,134
마케팅 관리자	1,26,000	70,547
간호사	83,590	42,000
제품 관리자	96,000	75,792
소프트웨어 엔지니어	81,493	58,064
교사(고등학교)	89,571	71,205
웹 개발자	58,398	35,129
UX 디자이너	49,621	75,895

 

낮은 개인 소득세율

싱가포르에서는 개인 소득세율이 상대적으로 낮습니다. 비거주자의 경우 싱가포르에 체류하는 동안 얻은 모든 소득에 대해 15%의 정액 세율이 소득세로 납부됩니다.

 

거주 허가를 받은 사람의 경우 소득이 연간 0 싱가포르 달러 미만인 경우 소득세는 22,000%, 연간 소득이 20 이상인 경우 3,20,000%입니다. 또한, 해외에서 국내로 들어오는 지급금에는 세금이 부과되지 않습니다.

 

취업 및 거주 허가 절차가 간편함

이미 취업 제의를 받았다면 정부 웹사이트에 클릭 몇 번만 하면 취업 허가를 신청할 수 있으며 하루 안에 결과를 알 수 있습니다. 더 오랜 기간 동안 취업 허가를 받을 가능성이 높으며 갱신 절차도 빠르고 간단합니다. 거주 허가는 일반적으로 취업 허가와 동일한 기간 동안 발급됩니다.

 

간편한 영주권 절차

싱가포르에서 XNUMX년 이상 거주하고 일한 경우 영주권 신청을 고려할 수 있습니다. 다시 말하지만, 많은 어려움이나 서류 작업 없이 전체 프로세스를 온라인으로 완료할 수 있습니다.

 

귀하에게 유리하게 작용할 수 있는 요소에는 나이(이상적으로는 50세 미만), 교육 배경(싱가포르 대학에서 학위를 취득하면 추가 점수가 부여됩니다), 관련 업계, XNUMX가지 '현지' 언어 중 하나를 구사할 수 있는 능력 등이 있습니다. 언어는 긍정적인 결과를 고려하는 요소 중 하나입니다. 처리 시간은 최대 XNUMX개월까지 걸릴 수 있습니다.

 

교육 기회

어떤 단계에서든 승진하기 위해 특정 기술을 습득하고 싶다면 싱가포르의 22개 대학 중 한 곳을 졸업하는 것을 고려해 보세요. 싱가포르 국립대학교는 현재 예술, 법학, 의학, 컴퓨터 과학, 공공 정책 분야의 학위를 보유하고 있으며 아시아 50위, 전 세계 XNUMX위를 차지하고 있습니다. 정부 보조금이나 장학금을 신청하여 학비를 XNUMX% 절감할 수도 있습니다.

 

인구의 다양성

이곳의 인구는 싱가포르, 중국, 말레이, 인도, 영국 문화가 혼합되어 있으며 인구의 40% 이상이 외국인입니다. 이곳 사람들은 개방적이고 외국인을 환영하므로 이 나라에 쉽게 적응할 수 있습니다. 영어는 의사소통의 주요 언어이므로 이곳에서 일하고 생활하는 것이 쉽습니다.

 

일 문화

계층 구조가 중요하다고 가정합니다. 상사나 장로를 직접 비난하지 말고, 회의에서 공격적인 태도를 취하지 않는 것이 가장 좋습니다.

 

시간 엄수가 중요합니다. 회의 시간에 맞춰 참석하고 예상 마감 시간에 맞춰 작업을 실행하세요.

 

싱가포르인들은 문제에 대응하기 전에 문제를 신중하게 고려하는 것이 중요하다고 믿습니다.

 

사회 보장 혜택

직원들은 급여의 일부로 매달 싱가포르 사회 보장 시스템에 의무적으로 기여합니다. 이를 중앙선비기금(CPF)이라고 하며, 1955년부터 이 제도가 시행되었습니다.

 

이러한 기부금은 사회보장, 의료, 은퇴 자금을 포함합니다.

 

싱가포르 영주권자가 될 때까지 외국인으로서만 이 제도에 납부할 수 있습니다.

 

귀하와 고용주 모두 직원으로서 매달 CPF에 기여해야 합니다. 기부금만 급여와 월급에서 나오며, 회사 기부금은 별도로 지급됩니다.

 

출산 및 육아 휴가

GPML 자격이 없지만 자녀가 태어나기 전 해에 최소 90일 동안 근무한 어머니는 여전히 자격이 있을 수 있습니다.

 

자녀가 싱가포르 거주자가 아닌 경우 육아휴직을 사용할 수 없습니다. 자녀가 싱가포르 거주자인 경우, 자영업자를 포함하여 일하는 아버지는 2,500주간의 정부 유급 육아 휴가(GPPL)를 받을 수 있습니다. CPF 기부를 포함하여 지불 한도는 주당 1,800 SGD(XNUMX USD)입니다.