독일의 숙련 노동자 이민법은 어떤 영향을 미칠까요?

독일은 다양한 직업에서 숙련된 인력이 부족합니다. 3년에는 2030만명의 인력이 부족할 것으로 예상된다. 그 이유는 고령인구 증가와 출산율 감소 때문이다.

현재 STEM 및 보건 관련 직종에는 기술이 부족합니다.

현재 추산에 따르면 숙련된 근로자를 위한 빈 일자리가 1.2만 개 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해 독일 정부는 숙련 노동자 이민 1월 XNUMX일부터 시행되는 법안^st  2020.

독일 정부는 이 새로운 법안이 매년 25,000명의 숙련된 인력을 독일로 데려오는 데 도움이 될 것으로 추산했습니다.

 해외 숙련 근로자 및 독일 고용주를 위한 혜택:

새로운 법안으로 이제 가능해졌습니다. 독일 사람 고용주는 필수 직업 훈련을 받은 해외 숙련 인력을 고용해야 합니다. 즉, 최소 XNUMX년의 직업 훈련을 받아야 합니다. 지금까지 고용주가 그러한 근로자를 고용해야 한다면 해당 직업은 부족직업 목록에 포함되어야 했습니다. 이로 인해 자격을 갖춘 근로자의 이민이 막혔고 고용주는 그들을 고용할 수 없었습니다. 이 법이 시행되면 해외 인력 부족 직종 채용에 대한 제한이 더 이상 유효하지 않게 된다.

이 법안이 영향을 미칠 또 다른 영역은 IT 부문의 숙련된 인력에 대한 필요성입니다. 이 분야에서 일자리를 찾고 있는 외국인 근로자는 대학 학위나 직업 훈련을 받지 않은 경우에도 지원할 수 있습니다. 이제 유일한 요구 사항은 이전 직업에서의 전문적인 경험입니다. 이 경험은 지난 XNUMX년 이내에 획득할 수 있는 최소 XNUMX년 동안의 경험이어야 합니다.

숙련 근로자 이민법에 따라 외국 직업 훈련을 받은 사람은 인정된 독일 당국으로부터 훈련 인정을 신청할 필요가 없습니다. 여기서 일하기를 원하는 외국인 근로자가 이 인정을 받아야 한다는 점을 고려하면 이는 중요한 변화입니다. 직업 훈련을 받은 사람들은 이제 단일 기관인 전문 인정 중앙 서비스 센터로부터 인정을 신청해야 합니다.

숙련된 근로자의 체류 허가 처리 속도가 빨라집니다.

XNUMXD덴탈의 독일 사람 정부는 또한 이주 노동자들의 직업 훈련 취득을 인정하는 데 도움이 되는 새로운 거주 허가를 만들었습니다. 이를 통해 보다 숙련된 근로자가 거주 허가를 받고 직업 훈련이 인정된 후에도 국가에 머물 수 있도록 보장할 것입니다.

이 법에 따라 숙련공에 대한 체류 허가 절차가 가속화되어 XNUMX개월 전 대기 시간이 단축되었습니다. 새로운 마감일이 부과되었습니다. 전문 자격은 XNUMX개월이 아닌 XNUMX개월 이내에 인정되어야 합니다. 연방고용청은 일주일 이내에 예비 승인을 주어야 합니다. 비자 신청에 대한 결정은 비자 신청서 제출 후 XNUMX주 이내에 이루어져야 합니다.

이는 해외 숙련 근로자가 독일로 빠르게 이주하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 독일 고용주가 기술 부족을 빠른 시간 내에 해결하여 비즈니스에 영향을 미치지 않도록 도울 것입니다.

새로운 법은 고용주에게 몇 가지 의무를 부과합니다. 그 중 하나는 채용 전 채용 예정자의 주민등록을 확인하는 것이다.

숙련 노동자 이민법은 이민 절차를 단순화하기 위해 만들어졌습니다. 숙련된 인력을 독일로 파견.