해외 고용주가 EI(Emotional Intelligence)를 중요하게 생각하는 이유는 무엇입니까?

해외 고용주 점점 더 집중하고 있다 감성 지능 수준에 따라 대학원 시장의 후보자. Tim Kiddell은 자동화와 AI가 세계 경제를 다시 쓰게 되면서 EI는 고용 시장에서 중요한 기술이 될 것이라고 말했습니다. 그는 연설문 작성자이다. 영국 총리.

 

AI는 Tim Kiddell이 정교하게 만든 상상할 수 없는 방식으로 세상을 확장할 것입니다. 여러 기능적 작업을 위해 기계가 배포됩니다. 따라서 공감 능력, 인간성, 과 사람들의 기술 Kiddell이 추가되었습니다.

 

연설문 작성자는 교육 이상의 성공을 위해 필수적인 두 가지 측면이 있을 것이라고 말했습니다. 하나는 다른 사람의 관점에서 문제에 접근하는 능력. 또 다른 하나는 친절을 베푸는 능력, 그는 덧붙였다.

 

이 의견을 지지하는 사람은 팀 혼자가 아닙니다. LinkedIn의 설문조사에서 해외 고용주의 57%는 소프트 스킬을 중요하게 생각한다고 말했습니다. 그들은 이것들을 먼저 보살핀다 새로운 직원을 구하면서, Study International이 인용한 설문조사를 추가했습니다.

 

LinkedIn 설문조사에 따르면 기업의 리더들은 특정 지식과 기술을 갖춘 졸업생을 소중히 여깁니다. 파악. 여기에는 다음이 포함됩니다. 팀을 이끄는 능력, 팀 내에서 일하는 능력, 명확한 의사소통 능력, 협업 능력. 좋은 시간 관리를 보여주는 사람들도 선호된다고 설문조사는 덧붙였습니다.

 

위에서 강조한 특성 높은 수준의 EI를 요구합니다. 이는 다른 사람에게 동기를 부여하는 방법을 이해하는 것부터 까다로운 성격을 탐색하는 능력까지 다양합니다. 또한 모든 사람이 자신의 기여에 대해 들을 수 있도록 허용하는 것도 포함됩니다. 이러한 기술은 다음과 같은 결과로 인해 발생합니다. 사회적 인식과 공감.

 

그러나 EI는 다소 이해하기 어려울 수 있습니다. 특히 이러한 기술이 다음과 같다는 것을 배울 때 그렇습니다. 해외 고용주들로부터 높은 평가를 받고 있습니다.

 

이해하기 위해 하루아침에 배울 수는 없습니다 다른 사람들이 느끼는 감정과 미묘한 사회적 단서. 이는 특히 다음과 같은 경우에 해당됩니다. 기존의 고등교육 시스템은 아직 그 중요성을 인식하지 못하고 있습니다..

 

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