일본이 더 많은 취업 비자를 제공하는 이유는 무엇입니까?

일본이 지금 제공하고 있는 해외 근로자 및 전문가에 대한 취업 비자 증가. 이민자 간병인과 출납원은 이제 일본의 일상 생활에서 사실이 되었습니다.. 일본의 해외 근로자 수는 매우 빠르게 증가했습니다. 1.3 만.

다음의 다양한 요인 증가하는 데 기여하고 있는 일본 취업 비자. 그만큼 일본 인구는 줄어들고 고령화되고 있다. 노동시장은 빈자리를 메울 인력이 엄청나게 부족하다.

실제로 일본 정부의 정책은 다음과 같습니다. 여성근로자와 노인들의 참여를 강화한다.. 심지어 AI를 사용하기 시작했습니다. 그러나 이러한 이니셔티브는 문제를 해결하지 못하고 있습니다. 일본 노동시장이 직면한 위기.

일본 기업에서는 다음과 같이 요구하고 있습니다. 이주노동자의 참여를 늘려야 한다. 이것은 그들이 더 많은 사람이 되는 데 도움이 될 것입니다 글로벌하고 경쟁력을 유지하세요, 이코노미스트가 인용한 내용입니다.

이론적으로 일본 PR 비자 주로 고도로 숙련된 해외 인력을 대상으로 합니다. 그러나 기술이 부족한 사람이라도 연수생, 학생 또는 일본인 추출 이민자로 인정될 수 있습니다.

일본 정부는 새로운 정책을 개시하겠다고 선언했다. "지정기술비자" 입니다. 이는 목표로 삼을 것입니다 500,000년까지 신규 이주노동자 2025만명. 이는 조선, 간호, 호텔, 건설, 농업과 같은 분야에 속할 것입니다.

기업의 압력 일본이 해외 노동자를 더 많이 받아들이는 가장 큰 이유다. 지난 2년 동안, 30세 미만 근로자 비율은 25% 감소했습니다. 인구 고령화로 인해 일자리도 많이 창출됐다. 특히, 일본에서는 간병인의 수가 증가하고 있습니다.

다음의 공석이 60% 증가 사람들이 일본에서 일하기를 원하는 것보다. 다음과 같은 산업 건설, 간호 및 농업 이제 해외 근로자에 ​​대한 의존도가 점점 더 높아지고 있습니다.

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