유럽 ​​취업 시장 가이드

본국 밖에서 일자리를 찾을 가능성을 모색할 때 고려하고 있는 새로운 취업 시장에 대해 아는 것이 좋습니다. 유럽에서 일자리를 찾고 있다면 2019년 유럽 취업 시장에 대한 몇 가지 정보가 도움이 될 것입니다.

 

취업률의 변화

2019년 고용시장에서는 국가와 지역별로 고용률에 차이가 있을 것으로 예측하고 있다. 그 이유는 직원의 관심도, 경제적 성과, 산업 발전 및 도시화 속도의 차이 때문입니다. 이러한 모든 요인은 고용률의 변화에 ​​영향을 미칩니다.

 

 좋은 소식은 EU 국가의 고용률이 지속적으로 증가했다는 것입니다. 유럽이사회는 2010년 유럽경제를 강화하고 2020년 20~64세 인구 고용률을 75% 증가시키기 위한 EU 2020 전략을 채택했다. 유럽연합(EU) 회원국들도 개별 고용률 목표를 설정하고 있다. 2020년에.

 

2018년 EU 고용률은 73.2%를 기록했다. 이는 2005년 이후 최고 기록입니다. EU 회원국의 절반 이상이 국가 목표를 달성했습니다.

 

EU 2020 전략 채택 이후 고용률은 5년 이후 꾸준한 고용률 증가와 함께 2015% 증가했습니다. 2017년과 2018년 사이에 1% 포인트 증가했으며 2018년 결과에 따르면 EU는 1.8% 포인트에 불과합니다. 75년까지 고용 목표 2020%를 달성하지 못했습니다.

 

이러한 요인은 EU 국가에 취업 기회가 있음을 나타냅니다. 그들은 고용 목표를 달성하기를 열망하며 EU 및 비 EU 국가 모두에서 적절한 인재를 찾고 있습니다.

 

취업 기회가 가장 많은 분야

연구에 따르면 취업 기회가 가장 많은 분야는 IT, 의료, 건설입니다. 기술 및 수공예 전문가에 대한 수요도 있습니다. 그만큼 유럽 ​​최고의 직업 이 분야에 있습니다. 에서 발표한 작업 보고서에 따르면 엠피리카, 유럽에서 가능한 신규 일자리 수는 670,000년에 2020개에 이를 것으로 예상되며, 유럽 기업이 적합한 인재를 찾을 수 있다면 75,000명 이상의 ICT 전문가에 대한 추가 수요가 있을 수 있습니다.

 

 유럽 ​​국가의 고용 시장 요인

영국에서는 브렉시트 요인이 고용 시장 상황에 영향을 미쳤습니다. 그만큼 영국 경제 전망 보고서  PWC는 다른 유럽 국가로부터의 이민 감소로 인해 핵심 분야의 기술 부족이 발생하고 있음을 나타냅니다.

 

영국 기업들은 적절한 기술을 갖춘 인력을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이로 인해 발생하는 상황은 기업이 필요한 중요한 기술을 갖춘 인력을 채용하기 위해 기꺼이 더 높은 임금을 지불하려는 것입니다. 또 다른 영향은 기술 부족으로 인해 혁신이 어렵다는 것입니다. 이로 인해 영국 기업은 기술 부족을 해결하기 위해 다른 국가에서 온 이민자를 찾게 될 수 있습니다.

 

독일에서도 비슷한 상황이 있다. 연구 조사에 따르면 독일은 기술 부족을 해결하기 위해 유럽 이외의 국가에서 인재를 찾고 있습니다. 이 나라는 일자리를 채우기 위해 연간 약 260,000명의 이민 요건을 충족할 것으로 예상됩니다. 독일 정부는 숙련된 비 EU 시민이 독일에 와서 일할 수 있도록 지원하기 위해 지난해 XNUMX월 기술 이민자 이민법을 통과시켰습니다.

 

여기서 수요가 가장 많은 직업은 소프트웨어 엔지니어, 프로그래머, 전기 엔지니어, 의사, 간호사 등입니다.

 

이러한 추세에 따라 유럽 취업 시장은 유럽에서 일하고 싶어하는 사람들에게 다양한 취업 기회를 제공합니다. 취업 시장에 대한 좋은 지식은 효과적인 취업 전략을 계획하고 취업하는 데 도움이 될 것입니다. 행운을 빌어요!