캐나다 이민 프레임워크는 여러 비즈니스 이민 경로를 제공합니다. 캐나다의 사내 이전(ICT) 프로그램은 캐나다에서 현재 사업을 성장시키려는 국제 기업에 적합합니다. 여기에서 요구 사항, 혜택, 신청 절차 및 영주권 전환 경로를 포함하여 ICT 프로그램의 세부 정보를 확인하십시오.
국제 이동성 프로그램(International Mobility Program)에 속하는 이민 경로인 ICT를 통해 자격을 갖춘 외국 기업 소유주가 사업체를 캐나다로 이전하고 취업 허가를 받을 수 있습니다. ICT 경로를 통해 궁극적으로 ICT 취업 허가와 영주권(PR)을 얻을 수 있습니다. 대부분의 경우 주요 지원자의 배우자는 공개 취업 허가를 받고 자녀는 학업 허가를 받습니다.
ICT Canada는 이용 가능한 비즈니스 이민 프로그램 중 하나일 뿐입니다. 무료 즉석 평가를 이용하고 마이그레이션 옵션에 대해 알아보십시오. 또한 저희가 XNUMX시간 동안 전략 회의를 진행할 때 사업 이민 변호사로부터 조언을 받을 것입니다.
회사 내 이전 프로그램은 캐나다에서 운영을 개발하기 위해 전 세계의 기존 회사를 유치하도록 설계되었습니다. 세 가지 범주의 개인이 이 프로그램을 통해 얻을 수 있습니다. 기업 소유주, 기업가, 회사에서 임원직을 맡고 있고 캐나다에서도 성공을 거두고자 하는 수익성 있는 회사의 이해관계자.
현재 외국 회사에서 일하고 있으며 캐나다에서 비슷한 직책을 맡고 싶어하는 고위 관리자 및 기능 관리자, 고급 틈새 지식이 있는 비즈니스의 핵심 기능.
위에서 언급한 것과 같은 개인은 ICT 프로그램에 따라 취업 허가를 얻기 위해 아래에 설명된 다양한 기타 요구 사항도 충족해야 합니다.
본국에서 성공적인 사업체를 운영하는 기업가는 캐나다에서 사업을 성장시키기 위해 ICT 취업 허가(WP)를 신청할 수 있습니다. 기업가가 ICT 프로그램에 따라 취업 허가를 받기 위해 충족해야 하는 다양한 기타 요구 사항이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
본국에 있는 회사는 캐나다에 진출하기 전에 최소 12개월(그러나 이상적으로는 최소 XNUMX년) 동안 기능을 유지해야 합니다.
원래 회사는 재정적으로 건전해야 하며 캐나다에서 외부 운영을 지원할 수 있어야 합니다.
ICT WP를 원하는 개인은 이민을 신청하기 전에 지난 12년 동안 최소 XNUMX개월 동안 원래 회사에서 근무해야 합니다.
원래 회사는 모회사, 자회사 또는 계열사로서 캐나다 회사와 관련이 있어야 합니다. 운영은 실행 가능하고 캐나다인을 위한 일자리 창출로 이어질 것입니다.
외국 회사를 위한 캐나다 최초의 벤처인 경우 이민관은 다음 사항도 확인합니다.
캐나다에서의 운영이 실행 가능한 벤처가 될 것이며 비용을 지불하고 직원에게 급여를 지불할 수 있는 적절한 수익을 창출할 수 있음을 확립하는 합리적인 사업 계획이 있습니까?
캐나다에서 처음으로 ICT를 적용하는 경우 회사는 캐나다에서의 확장이 회사에 비즈니스에 적합하고 새로 설립된 운영이 현지에서 채용할 수 있을 만큼 충분히 규모가 커짐으로써 성공할 가능성이 더 높다는 것을 확립해야 합니다. 따라서 처음으로 캐나다에 진출하는 회사의 경우 ICT 응용 프로그램에 대한 기본 자격 조건을 충족하는 것 외에도 견고한 비즈니스 사례를 보여주고 확장의 정당성을 설명하는 것이 중요합니다.
캐나다 연방 정부는 기업이 캐나다에 진출하기 위한 최소 투자 금액을 설정하지 않았습니다. 그러나 회사는 재정적으로 튼튼해야 하며 캐나다에서 새로운 사업을 강화하고 현지에서 인재를 채용하는 데 필요한 자본이 있어야 합니다.
따라서 우리의 경험에 따르면 회사는 연간 $250,000를 초과하는 견고한 총 매출을 입증해야 하며 첫 해의 운영 비용을 지불하기 위해 최소 $100,000에 달하는 유동 자금에 접근할 수 있어야 합니다. 초기 투자 자본 외에도 신청자는 캐나다 사업이 첫 해를 마칠 때 자급자족하지 못하는 경우 사업을 유지하기 위해 더 많은 자금이나 자산에 접근할 수 있음을 증명해야 합니다.
캐나다 이민 프로그램에 지원하려면 신청자는 해당 프로그램의 자격 기준을 충족하는지 확인해야 합니다. 지원자는 또한 캐나다 이민 당국에 자신의 잠재력을 보여줄 방법에 대한 건전한 전략을 수립해야 합니다. 그 후 신청자는 이민 신청을 강화하기 위해 확실한 증거를 수집하고 자격 기준을 충족하는 방법과 캐나다에 거주해야 하는 이유에 대한 광범위한 설명을 포함해야 합니다.
1 단계 : 캐나다에서 회사를 모회사, 자회사 또는 계열사로 등록하십시오.
2 단계 : 제안된 비즈니스 활동, 시장 조사 및 캐나다에서 수익성 있는 운영을 계획하는 방법을 차트로 작성하는 비즈니스 계획을 고안하십시오. 업계 표준에 따라 향후 XNUMX~XNUMX년 동안 채용 계획 및 현금 흐름 예측을 포함해야 합니다.
3 단계 : 모든 필수 문서(정관, 은행 거래 내역서, 투자 자금 증명 등)를 수집하고 취업 허가 신청서를 준비합니다. 그리고
4 단계 : 취업 허가 신청서를 제출하고 결정을 기다리십시오.
절차는 지원자의 국적에 따라 크게 다릅니다. 일부 국가의 기업은 캐나다에서 협정을 맺음으로써 시민들이 ICT에 따라 원활한 이민 경로를 가질 수 있도록 합니다.
신청자가 비자 면제 국가 출신인 경우 ICT WP를 위해 입국항(POE)에서 신청할 수 있습니다.
일반적으로 표준 처리 시간은 ICT WP 신청에 적용되며 해당 국가의 관련 IRCC 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
경험에 따르면 전 세계 특정 사무소의 평균 처리 시간은 다음과 같습니다.
임원 및 관리자를 위한 ICT 응용 프로그램은 캐나다의 CPC-Edmonton 사무소에서 정기적으로 처리됩니다. 이 사무실은 케이스 처리 기술인 "Chinook"을 사용하는 것처럼 보이므로 신속하게 결정을 내립니다. 신청서를 CPC-Edmonton 사무소로 보내면 아마 한두 달 안에 결정을 받을 것입니다. 그러나 우리는 CPC-Edmonton 사무소의 거절 비율이 일반적으로 다른 사무소보다 높다는 것을 알게 되었습니다. 따라서 이민 변호사와 앉아서 신청서를 어디로 보낼지 계획을 세우는 것이 좋습니다.
ICT 취업 허가는 일반적으로 XNUMX년에서 XNUMX년 동안 부여됩니다. 신생 회사에서 사용하는 경우 WP는 XNUMX년 동안만 유효합니다. 비자 면제 국가 출신의 일부 국민은 XNUMX년 WP 혜택을 받습니다. WP는 XNUMX~XNUMX년 추가 갱신이 가능하며, 지식근로자는 XNUMX년, 임원 및 간부는 XNUMX년까지 합산하여 갱신할 수 있습니다.
그러나 이민관은 캐나다에 새로 설립된 회사에 고용될 개인에게 XNUMX년의 취업 허가만을 부여할 수 있습니다. 비자 면제 국가(영국, EU, 호주, 일본 등)의 미국 국민 및 기타 시민은 해당 국가와 캐나다가 보유하고 있는 자유 무역 협정(FTA)을 통해 XNUMX년 ICT 취업 허가를 받을 수 있습니다.
프로그램에 따라 노동 시장 영향 평가(LMIA) 면제(C12)를 통해 WP를 받을 수 있습니다.
캐나다 회사에서 50년 동안 정규직으로 고용된 후 외국인은 Express Entry 프로그램을 통해 PR에 지원할 수 있습니다. 직업 역할에 따라 외국인은 캐나다에 있는 사업체에서 조직 고용(잡 오퍼)에 대해 200점 또는 XNUMX점을 추가로 받을 수 있습니다.
일반적으로 CRS(Comprehensive Ranking System) 점수에 크게 추가되어 Express Entry(EE) 스트림의 FSW(Federal Skilled Worker) 범주에서 선택하고 캐나다 이민 당국의 PR 신청 초대(ITA)로 이어집니다. .