UAE에 정착하는 데 도움이 되는 취업 비자는 거의 없습니다. 그들은:
UAE 제안 그린 비자 다양한 외국인을 위한 프리랜서, 숙련된 전문가, 인재, 기업가 및 투자자. UAE 취업 비자를 사용하여 이주하기 위해 개인은 숙련된 직원을 위한 녹색 비자를 선택할 수 있습니다.
이 어플리케이션에는 XNUMXµm 및 XNUMXµm 파장에서 최대 XNUMXW의 평균 출력을 제공하는 'UAE 골든 비자'는 장기(5년) 거주 허가를 제공하고 외국 인재가 UAE에서 공부, 일 또는 거주할 수 있도록 허용하는 비자입니다.
UAE의 골든 비자를 신청할 수 있는 적격 개인은 다음과 같습니다.
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UAE, 골든 비자 프로그램 확대로 더 많은 글로벌 인재 유치
UAE는 기술 회사를 유치하기 위해 특별 골든 비자를 제공합니다
표준 UAE 취업 비자:
외국인은 다음과 같은 경우 일반적으로 XNUMX년 동안의 일반 고용 비자를 얻을 수 있습니다.
인적자원부(Ministry of Human Resources and Emirisation)인 MOHRE는 새로운 법에 따라 12개의 취업 허가와 6개의 직업 모델을 부여합니다. UAE의 노동력에 대한 새로운 법률은 고용주와 직원이 양 당사자의 이익을 충족하는 계약 유형을 결정할 수 있는 유연성을 제공합니다.
정규 정규직 제도와는 별도로 직원들은 원격 작업, 시간제, 공유 작업, 유연한 고용 계약 및 민간 부문에 지원하는 경우 임시 허가를 받을 수 있습니다.
UAE의 직무 모델은 1명 이상의 고용주 또는 프로젝트에 대해 시간 단위로 직원을 위해 일할 수 있는 유연성을 제공합니다.
작업 모델 | 직원이 할 수 있는 일 |
계약 변경 | 직원은 첫 번째 계약의 자격을 충족하여 한 작업에서 다른 작업으로 계약을 변경할 수 있습니다. |
작업 모델 결합 | 직원은 주당 1시간을 초과하지 않는 한 48개 이상의 작업 모델을 결합할 수 있습니다. |
풀 타임 직원은 파트 타임을 사용할 수 있습니다 | 제공되는 아르바이트를 할 수 있는 상근 직원은 시간 기준을 초과해서는 안 됩니다. |
원격 근무 | 이를 통해 시간제 또는 정규직 직원이 사무실 외부에서 전체 또는 부분적으로 일할 수 있습니다. |
공유 작업 모델 | 업무의 책임을 분담할 수 있음 |
풀 타임 | 하루 종일 1명의 직원을 위해 일할 수 있습니다. |
파트 타임으로 | 일정기간 1시간 이상 근무 가능 |
일시적인 | 특정 계약 기간 또는 프로젝트 기반 작업 |
유연성 | 직업의 요구 사항 및 상황에 따라 자유롭게 일할 수 있음 |
다음은 고용주가 직장에서 다양한 재능과 간부들을 고용할 수 있는 12가지 취업 허가증입니다.
지원자의 기술 및 교육 자격에 따라 두바이 취업 비자에는 3가지 카테고리가 있습니다.
카테고리 1 : 학사 학위 소지.
카테고리 2 : 고등 교육 졸업장을 가지고 있습니다.
카테고리 3 : 고등학교 졸업장을 가지고 있습니다.
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이 7개의 UAE 비자에는 스폰서가 필요하지 않습니다.
UAE에서 거주 허가와 취업 비자의 차이점은 무엇입니까?
획득하려면 UAE 취업 비자, 지원자는 거주 비자를 신청해야 하며 직원은 다음이 필요합니다.
거주 비자를 신청한 후 직원은 취업 허가를 신청할 수 있습니다. 위에서 언급한 서류와 함께 회사의 고용 계약서가 필요합니다.
UAE는 과학 및 기술 기반 혁신에 기여하는 IT 인프라 및 엔터프라이즈 소프트웨어 개발을 광범위하게 개발했습니다. IT는 UAE에서 세 번째로 높은 소득 경제로 간주되며 원격 투자로 3조 달러를 모금합니다.
IT 및 소프트웨어 부문은 국내 인력이 부족하기 때문에 숙련된 인력이 크게 필요합니다. IT 또는 소프트웨어 직원은 월 최대 AED 6,500 – ARD 8,501를 벌 수 있습니다.
엔지니어링은 UAE에서 인기 있는 직업 옵션 중 하나입니다. UAE에는 엔지니어링 분야에서 다양한 기회가 있으며 엔지니어링 직원은 한 달에 최대 AED 15,000디르함을 벌 수 있습니다. 외국인은 엔지니어링 직종에서 다양한 역할을 시도할 수 있습니다.
UAE는 재무 및 회계 관련 일자리가 꾸준히 증가할 것으로 예상됩니다. UAE에는 재무 및 회계 기반의 숙련된 인력이 크게 부족합니다. 경우에 따라 고용주에 따라 역할이 다를 수 있습니다. 그러나 요컨대 회계 및 재무 전문가는 한 달에 최대 AED 7,500디르함을 벌 수 있습니다.
인적 자원 관리는 숙련된 근로자가 부족한 직업입니다. 신규 투자 및 스타트업의 증가로 인해 UAE의 인적 자원 관리에 대한 요구 사항이 높습니다. HR 전문가는 월 평균 최대 7,000디르함을 벌 수 있습니다.
UAE는 호텔이 많기 때문에 환대 부문에서 일하는 외국인을 환영하는 것으로 유명합니다. 호텔 사업체는 관광객으로부터 최대 11억 AED를 벌어들입니다. 환대 전문가는 평균적으로 한 달에 최대 AED 8,000디르함을 벌 수 있습니다. 향후 8-10년 동안 전망이 있을 때까지 성장의 여지가 무궁무진합니다.
영업 및 마케팅은 대부분의 UAE 고용주에게 중요한 역할입니다. UAE는 이러한 역할에서 20% 이상의 일자리 증가율을 기대합니다. 이 비율은 향후 21년 내에 5%로 증가할 것으로 예상됩니다.
UAE 고용주의 52%가 인재 부족으로 인해 마케팅 및 영업 전문가를 찾고 있습니다. 영업 또는 마케팅 전문가는 월 최대 AED 5,500 – AED 6,000를 벌 수 있습니다.
의료 부문은 향후 7.5-8년 동안 연간 10%의 성장률로 성장할 것으로 예상됩니다. UAE는 전 세계적으로 최고의 의료 시스템을 갖춘 상위 50위권을 보유하고 있습니다. 이 나라는 의료 분야의 외국 숙련 전문가를 성공적으로 이주한 역사가 있습니다. 평균적으로 의료 전문가는 한 달에 최대 AED 7188을 벌 수 있습니다.
STEM 직업 관련 직업은 UAE에서 수요가 많은 직업 중 하나입니다. STEM 직업 기회는 고도로 숙련되고 고임금 직업이 필요합니다. 평균적으로 STEM 전문가는 평균적으로 신입생으로 한 달에 최대 AED 7,500를 벌 수 있습니다.
교육은 UAE에서 수요가 많은 직업입니다. 교육 전문가의 평균 급여는 월 AED 10,250에서 AED 15,000 사이입니다. 교육 시장은 5년까지 8%에서 2026%로 성장할 것으로 예상됩니다.
가장 높은 임금을 받는 산업 중 하나는 UAE에서 간호입니다. 간호는 항상 요구 사항이 높은 직업이며 8년까지 매년 2030%씩 증가할 것으로 예상됩니다. 평균적으로 간호 전문가는 신입생으로 월 AED 6,000 – AED 10,000까지 벌 수 있습니다.
다음은 UAE에서 취업 허가를 받는 6단계입니다.
다양한 통로가 UAE 영주권으로 이어집니다.
UAE 영주권을 취득하는 데 사용되는 가장 좋은 경로 중 하나는 취업입니다. 이렇게 하면 고용주 후원을 받을 수 있습니다. 거주 증명서는 이와 함께 취득해야 하는 또 다른 문서입니다.
UAE PR로 가는 가장 쉬운 방법 중 하나입니다. 골든 비자는 숙련된 외국인이 독점적인 혜택으로 UAE에서 공부하고 일하고 살 수 있도록 허용하는 장기 영주권 비자입니다. 5~10년 동안 유효합니다.
UAE 그린 비자 UAE에서 5년 거주 허가증입니다. UAE 영주권으로 가는 쉬운 길 중 하나.
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