최종 업데이트: 28년 2026월 XNUMX일

인도 전문직 종사자를 위한 싱가포르 취업 비자 - 취업 비자(EP), S 패스, ONE 패스, COMPASS 및 영주권 취득 경로 안내

• 주당 40시간 근무
• 연간 14일의 유급 휴가
• 높은 평균 급여
• '연령 제한 없음'
• 싱가포르 PR로 가는 쉬운 길
• 입국 비자 없이 출입국 여행

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싱가포르 취업 허가

세계에서 가장 물가가 비싼 도시 중 하나인 싱가포르는 활기 넘치는 도시 문화와 다양한 취업 기회를 제공하는 경제 중심지입니다. 전 세계에서 온 외국인들이 모여드는 이 동남아시아의 대도시는 고등 교육을 받으려는 학생들과 일자리를 찾거나 창업을 꿈꾸는 사람들을 끌어들입니다. 이 아시아 도시 국가는 뛰어난 지식과 기술을 가진 사람들이 모여 다국적 기업에서 일하는 거점이기도 합니다. 많은 기업들이 싱가포르에 기반을 두고 있습니다. 특히 인도인에게 싱가포르 취업 비자는 경력 성장에 매우 유망한 선택입니다. 대부분의 인도인들은 취업 비자를 통해 싱가포르로 이주합니다.

인도 국적자는 싱가포르에서 가장 큰 EP 및 S 비자 소지자 그룹 중 하나이며, 싱가포르는 인도 IT, 금융, 핀테크 및 엔지니어링 전문가들에게 아시아 태평양 지역 최고의 근무지로 손꼽힙니다. 인도-싱가포르 포괄적 경제 협력 협정(CECA)에 따라 특정 상황에서 기업 내 전근자는 COMPASS 평가 면제 대상이 될 수 있으므로 지원 전에 자격 요건을 확인하십시오. 인도 국적자는 많은 기업의 전문직 종사자(PMET) 중 상당 부분을 차지하므로, 인도인 PMET 직원이 많은 기업은 COMPASS C3 다양성 기준에서 0점을 받을 수 있습니다. 채용 제안을 수락하기 전에 싱가포르 노동부(MOM)의 인력 분석 도구를 확인하십시오.

싱가포르 취업 비자 카테고리

싱가포르의 다양한 유형의 취업 비자는 다음과 같습니다.

• 기술 및 반숙련 근로자를 위한 싱가포르 취업 비자
• 원패스 비자
• 연수생 및 학생을 위한 싱가포르 취업 비자
• 전문가를 위한 싱가포르 취업 비자
• 싱가포르 단기 취업 패스

전문가를 위한 싱가포르 취업 비자

전문 근로자는 다음 유형의 싱가포르 취업 비자(취업 비자)를 받을 수 있습니다.

• 취업 패스: 임원, 관리자 및 전문가에게 발급됩니다. 최소 월 급여 요건은 일반 부문 5,600 싱가포르 달러, 금융 서비스 부문 6,200 싱가포르 달러이며, 신규 신청은 2025년 1월 1일부터, 갱신은 2026년 1월 1일부터 적용됩니다. 연령이 높아질수록 급여 요건도 점진적으로 증가하며, 40대 중반 지원자의 경우 최소 요건은 일반 부문 10,700 싱가포르 달러까지입니다. 급여 기준 충족은 1단계 심사 요건이며, 2단계 심사를 위해서는 COMPASS 시험에서 최소 40점 이상을 획득해야 합니다(아래 COMPASS 항목 참조). 월 급여가 22,500 싱가포르 달러 이상인 지원자는 COMPASS 시험이 면제됩니다.
• 개인 맞춤형 취업 비자 – 고소득 외국인 전문직 종사자 또는 현 EP(취업 비자) 소지자에게 발급됩니다. 최소 자격 요건은 월 고정 급여 22,500 싱가포르 달러입니다. 유효 기간은 3년이며 갱신할 수 없고, COMPASS(고용 허가 제도) 적용이 완전히 면제됩니다. PEP(고소득 외국인 취업 비자) 소지자는 싱가포르에서 6개월 연속 실업 상태여서는 안 되며, 재신청 없이 이직할 수 있습니다. PEP는 고소득층을 위한 ONE Pass 체계로 전환될 예정입니다.
• 엔트레패스(EntrePass) – 싱가포르에 사업을 설립하려는 투자자 또는 기업가에게 발급되는 비자입니다.
• 해외 네트워크 및 전문 지식 패스(ONE Pass): ONE Pass는 일반 EP보다 훨씬 긴 5년간 유효하며, 소지자는 COMPASS(Compassion and Credit Assessment System) 적용이 완전히 면제됩니다. 갱신하려면 지난 5년간 싱가포르에서 월평균 3만 싱가포르 달러 이상의 소득이 있거나, EP 최소 소득 기준을 충족하는 현지 거주자 5명 이상을 고용하는 싱가포르 기업을 운영해야 합니다. 싱가포르 노동부(MOM)는 2025년 12월 26일에 ONE Pass 자격 요건을 최종 업데이트했습니다.
• 종속성 전달: EP 비자 소지자는 배우자와 21세 미만의 미혼 자녀를 동반자 비자(Dependant's Pass)로 초청할 수 있습니다. 월 소득이 6,000싱가포르 달러 이상인 S 비자 소지자도 자격이 있습니다. 장기 방문 비자(LTVP) 소지자의 배우자는 싱가포르에서 일하기 위한 동의서(Letter of Consent)를 신청할 수 있습니다.

자격 기준

Overseas Networks & Expertise Pass 신청 방법이 다릅니다.

급여 조건

기존 워크패스 소지자 및 외국인 후보자는 다음 급여 기준 중 하나를 충족하는 경우 지원할 수 있습니다.

• 지난 1년 동안 월 고정 급여로 최소 3만 싱가포르 달러(또는 이에 상응하는 외화) 이상을 받아야 합니다.
• 싱가포르에 기반을 둔 미래 고용주로부터 최소 월 30,000만 싱가포르 달러의 고정 급여를 받게 됩니다.
• 위에서 언급한 급여 기준을 충족하는 것 외에도 해외 후보자(즉, 비취업 패스 소지자)는 설립된 외국 회사에서 최소 XNUMX년 동안 고용되었거나 설립된 싱가포르 회사에서 근무할 것임을 증명해야 합니다.

싱가포르 취업 비자 급여 요건 (2026년 기준, INR)

싱가포르 취업 비자(EP) 및 S 비자 취득을 위한 최소 급여 요건은 현재 환율을 기준으로 인도 루피(INR)로 환산할 수 있습니다. 아래 표는 인도 전문가들이 급여 기준을 더 잘 이해할 수 있도록 대략적인 INR 환산액을 제공합니다.

참고: INR 환산 금액은 대략적인 값이며 2026년 4월 환율(1 SGD ≈ 62 INR)을 기준으로 계산되었습니다. 실제 값은 현재 환율에 따라 달라질 수 있습니다.

숙련된 근로자와 반숙련 근로자를 위한 싱가포르 취업 비자

숙련 또는 준숙련 근로자는 싱가포르에서 다음 취업 비자 중 하나를 신청할 수 있습니다.

• 싱가포르 S 패스 – 중급 숙련 노동자에게 발급됩니다. 최소 자격 월급은 일반 부문 3,300 싱가포르 달러, 금융 서비스 부문 3,800 싱가포르 달러이며, 신규 신청은 2025년 9월 1일부터, 갱신은 2026년 9월 1일부터 적용됩니다. 급여 요건은 연령에 따라 점진적으로 증가하며, 40대 중반 지원자의 경우 일반 부문 약 4,800 싱가포르 달러입니다. 2027년 1월 1일부터는 일반 부문 3,600 싱가포르 달러, 금융 서비스 부문 4,000 싱가포르 달러로 더욱 인상됩니다.
• 싱가포르 외국인 근로자 취업 허가 – 이 비자는 특정 국가 출신의 해외 근로자에게만 발급되며, 특정 분야(건설, 제조업, 가공 또는 서비스업, 해양 조선소)에서만 사용할 수 있습니다. 외국인 근로자 할당량 및 부과금이 적용됩니다.
• 외국인 가사도우미(FDW) 취업 허가증 – 인도, 인도네시아, 마카오, 방글라데시, 홍콩, 캄보디아, 말레이시아 등 특정 국가 출신의 23세에서 50세 사이의 근로자에게만 제공됩니다.
• 산후 조리 도우미 취업 허가증 – 말레이시아 출신 보모에게 발급되는 이 허가증은 아기 출생 시점부터 16주 동안 싱가포르에서 일할 수 있도록 허가된 것입니다. 고용주는 해외 근로자 부담금을 납부해야 합니다.
• 공연 예술가를 위한 취업 허가증 – 술집, 호텔, 나이트클럽 등 자격을 갖춘 공공 오락 시설에서 일하는 공연 예술가에게 발급됩니다. 외국인 근로자 할당량 및 부과금이 이에 적용됩니다.

연수생 및 학생을 위한 싱가포르 취업 비자

이 싱가포르 취업 비자는 다음과 같은 자격을 갖춘 외국인 학생 또는 훈련생에게 발급됩니다.

• 훈련 취업 패스 – 싱가포르에서 3개월 이내의 교육을 받고자 하는 외국인에게 발급됩니다. 외국인 근로자 부담금이나 할당량은 적용되지 않습니다.
• 워크 홀리데이 패스 – 싱가포르 워킹 홀리데이 프로그램에 참여하는 호주, 프랑스, ​​독일, 홍콩, 일본, 뉴질랜드, 스위스, 영국 또는 미국 국적의 외국인에게 발급되는 비자입니다. 만 18세에서 25세 사이(호주 시민권자는 만 18세에서 30세 사이)의 국적자만 발급받을 수 있으며, 유효기간은 6개월(호주 시민권자는 1년)입니다. 갱신이 불가능하므로 한 번만 발급받을 수 있습니다.
• 훈련 취업 허가증 – 이 비자는 싱가포르에서 6개월 동안 실무 교육을 받는 비숙련 또는 준숙련 해외 유학생이나 연수생에게 발급됩니다.
• 싱가포르 단기 취업비자

단기 방문 패스로 싱가포르에 도착하는 외국인 근로자는 일반적으로 업무 관련 활동에 참여할 수 없습니다. 그러나 특정 경우(예: 언론인 또는 공개 행사 연사) 소지자는 기타 워크패스를 신청할 수 있습니다. 그것은 소유자가 60일을 초과하지 않는 동안 일할 수 있도록 허용합니다.

유학 비자로 싱가포르에서 교육을 추구하는 외국인 학생들은 승인된 대학에 등록하는 것과 같은 특정 조건을 충족하는 경우에도 일할 수 있습니다.

인도 국적자 유의사항: 인도는 현재 싱가포르와 워킹 홀리데이 프로그램 협정을 체결한 국가가 아닙니다. 따라서 인도 국적자는 싱가포르 워킹 홀리데이 비자를 신청할 수 없습니다. 인도 전문직 종사자를 위한 적절한 입국 경로는 자격 및 급여에 따라 취업 비자(EP - 최소 월 5,600싱가포르 달러), S 비자(최소 월 3,300싱가포르 달러), 또는 취업 허가증입니다.

싱가포르 취업 비자 신청 절차

취업 비자를 신청하기 전에 먼저 싱가포르에서 일자리를 확보해야 합니다. 이는 고용주(또는 고용 기관)가 싱가포르 취업 비자 신청서 제출에 대한 책임이 있기 때문입니다.

고용주 또는 공인 고용 기관이 EP Online을 통해 발급된 싱가포르 취업 비자를 신청해야 합니다. 고용노동부(MOM) 웹사이트에서 온라인 지원 서비스를 찾을 수 있습니다.

싱가포르 취업 비자 신청 단계

싱가포르 취업 비자 신청 절차는 다음과 같습니다.

1단계: 싱가포르에서 취업 제안을 받으세요.

2단계: 만약 귀하가 아직 본국에 있다면, 귀하의 고용주 또는 고용대행기관(EA)이 EP Online을 통해 취업 비자 신청서를 제출해야 합니다. 또한 처리 수수료를 지불해야 합니다.

3단계: 신청이 승인되면 고용주는 사전 승인(IPA) 서류를 받게 되며, 이 서류를 가지고 싱가포르에 입국할 수 있습니다.

4단계: 신청이 거부될 경우, 잠재적 고용주에게 사전 거부 통지서가 발송됩니다. 취업 비자는 발급되지 않습니다.

5단계: IPA 서류를 받으면 싱가포르로 여행할 수 있습니다.

싱가포르에 도착하면 고용주나 EA가 EP Online을 통해 싱가포르 취업 비자를 신청합니다. 그들은 수수료를 다시 지불해야 하며, 이는 작업 패스 자체에 대한 것입니다.

Work Pass를 받으면 알림 문자가 전송됩니다. 이 편지에는 사진과 지문을 찍어야 하는지 여부에 대한 세부 정보가 포함되어 있습니다. 또한 고용 카드가 발급될 때까지 일을 시작하고 싱가포르를 떠나고 입국할 수 있습니다.

패스를 받은 후 XNUMX주 이내에 고용 패스 서비스 센터(EPSC)에 등록해야 합니다. 등록하면 일반적으로 영업일 기준 XNUMX일 이내에 패스 카드가 발급됩니다.

인도인을 위한 싱가포르 전자 비자를 신청하는 절차도 비슷합니다. 참고로 싱가포르 취업 허가 비용은 SGD35입니다.

COMPASS — 취업 합격 점수 평가

COMPASS(보완성 평가 프레임워크)는 2023년 9월부터 모든 신규 유럽의회 의원 신청에 의무적으로 적용되었으며, 신규 신청의 경우 2026년 1월 1일, 갱신 신청의 경우 2026년 7월 1일에 업데이트되었습니다. 1단계 급여 기준을 충족하는 후보자는 6가지 기준에서 최소 40점 이상을 획득해야 합니다.

C1 급여 (해당 부문 현지 전문직 종사자 급여 백분위수에 따라 10~20점); C2 자격 (10~20점, 최상위 교육기관 목록은 2026년 1월에 갱신됨); C3 다양성 (지원자 국적이 고용주 전문직 종사자 인력의 25% 이상인 경우 0점, 5~25%인 경우 10점, 5% 미만인 경우 20점 - 인도 국적자는 싱가포르에서 가장 큰 취업 비자(EP) 소지자 그룹 중 하나이므로 인도 지원자의 경우 가장 흔한 탈락 요인임); C4 현지 고용 지원 (0~20점); C5 기술 보너스 (해당 직무가 노동부(MOM)의 부족 직종 목록에 있는 경우 10~20점); C6 전략적 경제 우선순위 (정부 승인 고용주인 경우 10~20점).

면제 대상: 월 소득 22,500싱가포르 달러 이상인 지원자 및 인도-싱가포르 포괄적 경제협력협정(CECA)을 포함한 해당 자유무역협정에 따른 특정 기업 내 전근자.

채용 제안을 수락하기 전에 MOM COMPASS 자가 평가 도구(mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/compass)와 MOM Workforce Insights 도구를 사용하여 고용주의 국적 구성을 확인하십시오.

공정한 고려 체계(FCF) — COMPASS 적용 전 단계

고용주가 귀하의 고용확장(EP) 신청서를 제출하기 전에, 먼저 공정한 고려 체계(Fair Consideration Framework)를 충족해야 합니다. 이는 COMPASS와는 별개이며, COMPASS를 대체하는 것이 아닙니다.

• (직원 10명 이상인) 고용주는 반드시 채용 공고를 게시해야 합니다. 나의 채용미래 적어도 14 연속 일
• 광고에는 EP 신청서에 표시될 직책, 급여 및 공석 수가 정확하게 반영되어야 합니다.
• 고용주는 채용 절차를 진행하기 전에 싱가포르 시민을 ​​포함한 모든 지원자를 공정하게 고려해야 합니다.
• 고용주가 이후에 광고 내용을 변경하는 경우, 신규 14일 게시물이 필요합니다.
• 마감되었거나 만료된 지 3개월 이상 지난 채용 공고는 재사용할 수 없습니다.

참고: 지원하려는 회사의 직원이 10명 미만이거나 특정 면제 사유(예: 인도-싱가포르 CECA에 따른 사내 이동)에 해당하는 경우, FCF 광고 요건이 적용되지 않을 수 있습니다. 해당 절차가 완료되었는지 고용주에게 확인하십시오. 싱가포르 노동부(MOM)는 규정을 준수하지 않은 광고와 관련된 고용 허가(EP) 신청을 거부할 수 있습니다.

출처: 싱가포르 인력부(mom.gov.sg) — 모든 지원자를 공정하게 고려하십시오

싱가포르 취업 비자 처리 기간

참고: 싱가포르 노동부(MOM)는 예산 심의 위원회(2026년 3월 3일) 및 2026년 싱가포르 예산안(2026년 2월 12일)에서 다음과 같이 확정했습니다. 2027년 1월 1일부터 (신규 신청, 2028년 1월 1일부터 갱신) EP(고용 허가) 최저 소득은 일반 부문 5,600싱가포르 달러에서 6,000싱가포르 달러로, 금융 서비스 부문 6,200싱가포르 달러에서 6,600싱가포르 달러로 인상됩니다. S Pass(고용 허가증) 최저 소득은 일반 부문 3,300싱가포르 달러에서 3,600싱가포르 달러로, 금융 서비스 부문 3,800싱가포르 달러에서 4,000싱가포르 달러로 인상됩니다. 별도로, 현지 자격 급여(LQS)는 2026년 7월 1일부터 SGD 1,600에서 SGD 1,800으로 인상됩니다. (출처: 뉴랜드 체이스, 2026년 2월; 싱가포르 노동부 COS, 2026년 3월)

싱가포르 영주권 취득 경로 (PTS 제도)

EP 소지자는 ICA에서 운영하는 전문가/기술/숙련직(PTS) 제도를 통해 싱가포르 영주권을 신청할 수 있습니다. 이 제도는 고용 이력 및 안정성, 급여 및 CPF(싱가포르 중앙연금기금) 납부액, 가족 관계, 사회 통합 및 경제적 기여도 등을 고려한 재량 심사를 거칩니다. 2~3년 이상 꾸준히 고용된 대부분의 인도 EP 소지자는 신청 자격이 있습니다.

싱가포르 vs UAE vs 말레이시아 vs 뉴질랜드, 인도 프로 선수들을 위한 정보

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