고용주의 80%가 캐나다에서 기술이민 이민자를 고용하고 있습니다.

하이라이트: 캐나다 고용주가 이민 기술 근로자를 고용하고 있습니다

• 이민은 캐나다의 인력 부족 문제를 해결하는 중요한 방법 중 하나입니다.
• 캐나다의 기술 분야는 인력 부족이 가장 심한 분야입니다.
• 보고서에 따르면 캐나다 고용주의 약 80%가 국제적인 인재를 채용하기를 원합니다.
• 국가는 포괄적이고 효율적인 이민 경로를 설계했습니다.
• 이민 인재를 유치하기 위해 캐나다에서 소득이 증가하고 있습니다.

최근 캐나다 비즈니스 협의회(Business Council of Canada)에서 실시한 설문 조사가 발표되었습니다. 점점 더 많은 캐나다 고용주들이 계약 취소 또는 지연으로 인해 발생하는 수익 손실을 줄이기 위해 숙련된 이민 근로자를 고용하고 있는 것으로 보고되었습니다.

'캐나다 이민의 이점: 주요 고용주에 대한 설문조사'라는 제목의 보고서에는 80개 참여 기업을 대상으로 실시한 설문조사 결과가 나와 있습니다. 이들 회사는 약 1.6개 산업 분야에서 총 20만 명 이상의 캐나다 시민을 채용합니다. 이들은 1.2년에 약 2020조 XNUMX천억 CAD의 수익을 창출했습니다.

고용주는 이민이 공석을 채우는 데 도움이 된다고 강하게 생각합니다. 캐나다에서 작업. 이민 시스템을 사용하는 캐나다 고용주들은 이 시스템이 인력 부족 문제를 해결한다고 보고합니다.

*캐나다에 대한 자격을 다음을 통해 확인하십시오. 캐나다 이민 점수 계산기

**하고자 캐나다에서 일? Y-Axis는 필요한 지원을 제공합니다.

캐나다 인력에 대한 이민의 중요성

대략 캐나다 조직의 2/3가 이민 시스템의 도움을 받아 국제적으로 숙련된 전문가를 채용했습니다. 이는 비즈니스의 다양한 요구 사항을 충족하는 데 도움이 됩니다. 숙련된 인력은 기업의 성장을 가능하게 하고 인력의 다양성을 높여줍니다.

이 보고서는 캐나다가 직면한 노동력 부족 수준을 공개하며, 조사에 참여한 기업 중 80%가 숙련된 인력을 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 보고했습니다.

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캐나다 특정 지역의 인력 부족

대부분의 인력 부족은 다음 주 및 준주에서 발생합니다.

• 온타리오
• 퀘벡
• British Columbia

고용주는 기술 분야의 직무를 수행하기에 적합한 후보자를 찾는 데 어려움을 겪습니다. 가장 부족한 분야는 다음과 같습니다.

• 컴퓨터 과학
• 엔지니어링
• 정보 기술

고용주는 다음을 고용하는 데 어려움을 겪습니다.

• 건설업 노동자들
• 배관공
• 전기 기사
• 기타 숙련된 거래

공석인 직무를 채울 만큼 후보자가 충분하지 않습니다. 약 67%의 고용주가 프로젝트가 지연되거나 취소된 것으로 보고하고 있으며, 60%는 수익 손실을 겪고 있으며, 30%는 캐나다 밖으로 이주할 생각을 하고 있습니다.

캐나다에서의 취업

이민은 캐나다 노동력 부족을 해결하는 중요한 방법 중 하나로 간주되며, 매년 65%의 새로운 국제 인재를 채용하여 캐나다로 옵니다.

고용주는 일자리 공석을 채우기 위해 사람들을 고용하려고 합니다. 전문가의 제한된 가용성을 위해 다른 경쟁사보다 높은 가격으로 수입을 올렸습니다.

2022년 3.5월, 캐나다 비농업 부문 직원의 평균 주당 소득은 1,159.01% 증가하여 2.5 CAD에 이르렀습니다. XNUMX월보다 XNUMX% 상승했다.

캐나다의 고용주는 TFWP(임시 외국인 근로자 프로그램) 및 IMP(국제 이동성 프로그램)를 통해 국제 전문가를 고용하고 국제 기술과 재능을 활용하기를 희망합니다.

일반적인 상황에서는 TFWP의 구성 요소인 GTS 또는 Global Talent Stream을 통해 캐나다에서 취업 허가가 발급되고 비자 신청이 2주 이내에 처리됩니다.

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더 많은 이민자를 고용할 계획

현재 이민 제도에 따라 직원을 채용하고 있는 기업 중 63%는 향후 3년 내에 활용도가 높아질 것으로 예상합니다. 대부분의 고용주는 약 25%의 인상을 기대합니다.

이민 프로그램을 통해 전문가를 고용하는 고용주는 자신이 고용한 직원에 만족합니다. 약 89%는 신입사원이 탄탄한 기술력을 보유하고 있다고 답했으며, 70%는 전문가도 좋은 인간적 역량을 갖추고 있다고 답했습니다.

캐나다 이민 경로

조사 대상자의 거의 50%는 오타와가 이민 목표를 늘려야 한다고 믿고 있습니다. 나머지는 2023~2024년 현재 이민 목표에 동의합니다. 2023-2024년 이민 수준 계획의 세부 사항은 아래 표에 나와 있습니다.

출간연도	이민 수준 계획
2022	431,645명의 영주권자
2023	447,055명의 영주권자
2024	451,000명의 영주권자

 

이민 경로를 효율적으로 활용하는 프로그램은 다음과 같습니다.

• GTS 또는 글로벌 인재 스트림
• FSWP 또는 연방 기술 노동자 프로그램
• CEC 또는 캐나다 체험 수업

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보고서는 또한 설문 조사 응답자의 절반이 캐나다의 고등 교육 기관에서 외국인 학생을 채용한다고 답한 것으로 나타났습니다.

캐나다 인구 예측

캐나다에서 현재의 이민 비율이 계속된다면, 올해는 물론 향후 2023년과 2024년에도 목표를 4.5% 초과하게 될 것입니다.

IRCC 또는 캐나다 이민, 난민, 시민권의 최신 데이터에 따르면 캐나다는 274,980명의 새로운 이민자를 받아들였습니다. 캐나다 홍보 또는 7년 첫 2022개월 동안 영주권자입니다. 이로 인해 캐나다는 471,394년에 2022명의 새로운 이민자를 환영하게 될 수 있습니다. 이는 16.1년 캐나다 PR로서 406,025명의 새로운 이민자를 초대한 역사적 수치보다 2021% 더 많은 수치입니다.

캐나다에서 일자리 창출을 위한 은퇴

캐나다 노인 인구의 은퇴는 캐나다 노동력 부족의 원동력입니다. 이를 '대은퇴(The Great Retirement)' 또는 유례없는 은퇴 급증이라고 부르고 있습니다.

취업에 적합한 인구, 즉 15세에서 64세 사이의 사람들은 캐나다의 인력 부족에 기여하지 못했습니다. 전체 인구의 약 1%에 해당하는 5명 중 21.8명이 은퇴 연령에 가깝습니다. 이 비율은 캐나다 인구 조사 역사상 사상 최고 수준입니다.

Express Entry 신청서 온라인 제출

고용주는 온라인으로 이민 신청서를 등록하는 Express Entry 시스템을 통해 공석을 채우기 위해 외국인 후보자를 고용할 수 있습니다.

자격 기준을 충족하고 채용 제의를 받은 지원자는 온라인으로 프로필을 등록할 수 있습니다. 이는 1가지 이민 프로그램 중 하나 또는 PNP(주정부 추천 프로그램)에의 빠른 입장 수영장. 이 프로그램은 캐나다 연방 정부에 의해 촉진됩니다.

후보자 프로필은 포인트 기반 시스템인 CRS 또는 종합 순위 시스템을 기반으로 다른 프로필과 비교하여 순위가 매겨집니다. 가장 높은 순위의 후보자에게는 캐나다 PR에 지원하기 위한 ITA 또는 지원 초대장이 발행됩니다. ITA를 받은 후보자는 정식으로 작성된 신청서를 제출하고 90일 이내에 처리에 필요한 수수료를 지불해야 합니다.

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