등록일 1월 10 2024
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캐나다 이민 정책은 전국적으로 지속되는 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 중요한 업데이트를 진행하고 있습니다. 신청할 때 임시 외국인 근로자 프로그램 (TFWP) 고용주는 다음 사항을 확인해야 합니다. 노동 시장 영향 평가(LMIA) 그들은 가장 최근의 급여 요건을 충족합니다.
캐나다 이민난민시민권(IRCC)에 따르면, 1년 2024월 XNUMX일 현재 제출된 LMIA 신청서의 경우 고용주는 TFWP 요구 사항을 준수하기 위해 임시 외국인 근로자의 급여를 업데이트해야 합니다.
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대부분의 고용주는 임시 외국인 근로자를 고용하기 전에 LMIA를 취득해야 하지만 고용주에게는 LMIA 요구 사항에서 일부 면제가 있습니다. 15년 2022월 XNUMX일에 발표된 제외 및 관련 코드 목록에 대한 최신 업데이트에는 LMIA 요구 사항에서 면제되는 세 가지 범주가 설명되어 있습니다.
전국 데이터베이스인 Job Bank에 따르면 평균 근로자 임금은 주마다 다릅니다. Job Bank의 최신 데이터는 주요 직업 전반의 평균 시간당 소득에 대한 통찰력을 제공합니다.
점령 |
NOC |
시간당 임금 |
간호사 |
31301년 NOC |
CAD $ 40.39 |
소프트웨어 엔지니어 |
21231년 NOC |
CAD $ 51.64 |
요리 |
63200년 NOC |
CAD $ 16 |
이 수치는 캐나다의 다양한 직업에 따른 임금 차이를 강조합니다.
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캐나다는 지속적인 노동력 부족 현상을 겪고 있기 때문에 경제 강화를 위해 외국인 노동자 유치에 열을 올리고 있습니다.
캐나다 독립 기업 연맹(CFIB)은 노동력 부족으로 인해 캐나다 기업의 계약 및 판매 손실이 최대 38억 달러에 이를 것으로 추정합니다. 97,000명의 회원으로 구성된 이 조직은 중소기업에 대한 영향을 해결해야 할 긴급한 필요성을 강조합니다.
이민 책임 장관 포럼(FMRI)은 노동력 부족 문제 해결, 자본 유치, 인력 수요 충족 및 캐나다 경제 성장 지원에 있어서 이민의 역할을 강조합니다.
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캐나다는 임시 외국인 근로자의 권리를 보호하고 그들에게 캐나다 시민 및 영주권자와 동일한 권리와 보호를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 많은 준주와 지방에서는 이민자들이 자신의 훈련과 전문 지식에 맞는 분야에서 취업할 수 있도록 외국 자격 인정을 강화하기 위해 노력하고 있습니다.
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