미국, H-1B 프로그램 개편 발표

6년 2020월 1일 공식 보도 자료에 따르면 국토안보부는 미국 근로자 보호를 위한 H-1B 비이민 프로그램을 강화하고 프로그램의 "완전성을 복원"하며 더 나은 보장을 제공하는 임시 최종 규칙(IFR)을 발표했습니다. “H-XNUMXB 청원은 자격을 갖춘 수혜자와 청원자에게만 승인됩니다.”

공식 발표에 따르면 IFR은 다음과 같습니다.연방 관보에 게시된 날로부터 60일 후에 발효됩니다.". 국토안보부(DHS) 산하 미국 시민권 및 이민국(USCIS)은 정기 통지 및 논평 기간을 생략하기로 결정했습니다.

일반적으로 DHS나 USCIS가 발표하는 행정 정책에서는 이해관계자의 의견을 수렴하고 60일의 통지 기간을 제공합니다. 이는 전면적인 변경 사항이 도입되기 전에 이해관계자로부터 피드백을 받기 위해 수행됩니다.

보도자료에 따르면, "팬데믹의 경제적 영향은 이 IFR을 발행할 정당한 이유를 정당화하는 '명백하고 설득력 있는 사실'입니다."

공식 발표에 따르면 새로운 규칙은 다음과 같습니다.

'전문직'의 정의를 좁혀라

기업이 허점을 막아 '실제 직원'에게 '실제' 제안을 하도록 요구합니다.

H-1B 청원이 승인되기 전, 도중 및 후에 작업장 검사와 준수 모니터링을 통해 준수를 집행하는 DHS의 능력을 강화합니다.

미국 행정부는 매년 85,000개의 H-1B 취업 허가를 발급합니다.

이 중 65,000명은 전문 직업에 종사하는 사람들입니다. 연간 나머지 20,000개의 H-1B 취업 허가는 미국에서 석사 또는 그 이상의 대학 학위를 취득한 외국인 근로자에게 할당됩니다.

인도인들은 과거에 H-1B 취업 허가를 가장 많이 받은 사람이었습니다. 공식 데이터에 따르면 올해 1월 2.5일 현재 USCIS는 약 1만 건의 H-60B 취업 비자 신청을 받았습니다. 전체의 1.84% 이상, 즉 XNUMX lakh가 인도인에 의해 신청되었습니다.

'전문직'의 정의를 좁히자는 제안으로 인해 연간 발급되는 H-1B 비자의 총 수가 줄어들 수 있습니다.

새로운 정책은 임시 최종 규칙으로 발표되었으므로 해당 규칙에 대한 사전 공개 의견 및 검토 절차 없이 발효됩니다. 과거에도 유사한 정책 변경으로 인해 관례적인 규제 절차를 우회하면서 법적 문제가 발생했습니다.

어떤 경우에는 그러한 정책 변경이 미국 법원에 의해 번복되기도 했습니다. 2020년 XNUMX월, 대법원은 트럼프 행정부가 이민자를 위한 DACA(유년기 도착 연기 조치) 프로그램을 부적절하게 종료했다고 판결했습니다.

더욱이, 다가오는 3월 XNUMX일 미국 대통령 선거를 통해 다음 의회에서는 의회 검토법에 따라 변경 사항을 취소하도록 투표할 수 있습니다.

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