해외 취업 성공의 열쇠는 '유연한 열정'이다: 심리학

심리학자들의 최근 연구에 따르면 해외 취업 성공 열정에 대한 유연성을 갖고 있습니다. 갓 졸업한 사람들과 전문가들에게는 다음과 같은 문제를 파악해야 한다는 엄청난 압력이 있습니다. '꿈의 직업'. 이는 당신이 소중히 여기고 열정을 갖고 있는 직업을 의미합니다.

 

그러나 때로는 모든 것이 우리의 계획대로 되지 않을 때가 있습니다. 미래의 행복을 고정시키는 직업은 똑같이 만족스러운 것으로 입증되지 않습니다.

 

Yale-NUS 대학 및 스탠포드 대학 심리학자 그러한 감정은 삶의 고정된 열정에 대한 생각에서 발생한다고 말했습니다. 어떤 사람들은 새로운 관심 분야를 유연하게 개발할 수 있음 그리고 기술 세트를 확장합니다. 한편, Study International에서 인용한 것처럼, 다른 사람들은 정해진 영역에 완고하고 그 너머를 탐험하기를 꺼립니다.

 

확고한 열정을 가진 학생은 진짜 열정은 흑백 신화다. 비즈니스 인턴이나 창의적인 프리랜서로서 재정을 관리하는 동안 그들은 직무 범위를 넘어서는 일에 휩싸입니다. 따라서 그들의 느낌은 경력이 고정된 열정을 넘어서는 것은 그들이 상실감을 느끼게 할 수 있습니다.

 

오늘날 역동적인 취업 시장의 사실은 직위가 틈새 책임에만 국한되는 경우가 거의 없다는 것입니다. 직장 내 자동화의 진화가 이제 고용 시장을 다시 쓰고 있습니다.

 

그것은 85년에 창출될 일자리의 2030%는 아직 창출되지 않았습니다.. 이는 다음과 같습니다 작은 골짜기, 기술 강국. 따라서 변화하는 시나리오 속에서 학생들의 열정이 식을 위험이 있습니다. 이것은 특히 다음과 같은 사람들을 위한 것입니다. 고정된 열정과 탐색에 어려움을 겪고 있음 을 넘어서.

 

보고서는 학생들이 성장에 대한 사고방식을 받아들이도록 권장합니다. 이는 모든 사람의 능력을 인정하는 것입니다. 열정과 관심을 배우다. 이것을 타고난 생각으로 보는 것은 낙담합니다.

 

유연성은 학생들에게 예측할 수 없고 역동적인 경제에 적응할 수 있는 탄력성을 심어줍니다. 이는 또한 해당 산업에 대해 독창적인 사고를 가능하게 할 것입니다.

 

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