등록일 11월 21 2019
2019년 XNUMX월, 극심한 노동력 부족에 직면한 일본은 이민 정책에 몇 가지 변화를 발표했습니다.
일본의 개정된 출입국관리 및 난민인정법이 1년 2019월 XNUMX일부터 시행되었습니다.
개정법에 따르면 향후 345,000년간 약 5만XNUMX명의 블루칼라 외국인 근로자가 일본 국내 인력으로 유입된다.
출산율 감소와 인구 고령화로 인해 일본의 심각한 노동력 부족이 초래된 것으로 추정됩니다.
개정법에 따른 또 다른 중요한 변화는 다음과 같습니다. 취업 후원 비자에 대한 온라인 비자 갱신은 법무부에서 허용됩니다.
새로운 이민국 일본에서도 출시됐다.
외국인 근로자는 어떤 취업 허가를 받을 수 있나요?
일본은 1년 2019월 XNUMX일부터 '특정 기능 비자'(특정 기능 비자) 발급을 시작했습니다.토쿠테이 기노우, 특별 맞춤 기술).
외국인 근로자를 위해 특별히 고안된 2가지 취업 허가가 있습니다.
특정기능 제1호
런닝타임 - 5 년
누가 신청할 수 있습니까? - 산업에 필요한 능력과 일본어 능력을 갖춘 외국인.
특정기능 1호와 함께 외국인 근로자는 14개 부문 중 어느 분야에서나 일할 수 있습니다. 중, 하급 숙련직의 경우.
일본의 새로운 이민 시스템은 다음의 14개 부문에 외국인 근로자를 초대할 계획입니다.
새로운 이민제도에 따라 18세 이상의 외국인근로자는 2개의 새로운 체류자격을 신청할 수 있습니다.
중요 점
특정기능 제2호
특정기능 제1호로 이미 일본에 체류하고 있는 노동자만이 특정기능 제2호를 신청할 수 있습니다..
특정기능 제2호 신청 2021년부터 접수 가능.
자격을 갖추려면 근로자는 해당 분야에서 더 높은 수준의 전문 지식을 취득해야 합니다.
중요 점
일본 법무성도 다음과 같은 조례를 통과시켰다. 외국인근로자는 동등 이상의 임금을 받아야 한다. 일본 국민보다.
외국인 근로자가 일본의 문화와 사회에 성공적으로 통합될 수 있도록 다양한 지원 조치 – 해외인력 수용·포용 종합대책 – 25년 2018월 XNUMX일 채택
아베 신조 일본 총리에 따르면, 특히 전공 밖에서도 “외국인이 일본에 살고 싶다고 느낄” 정도로 일본인과 외국인이 상호 존중을 누릴 수 있는 “포용적인 사회”를 실현하기 위한 노력이 필요했습니다. 일본의 도시.
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