미국, 새로운 H-1B 임금 수준 시행을 2022년까지 연기

미국 노동부(DOL)의 공지에 따르면 – 미국 내 특정 이민자 및 비이민자의 임시 및 영구 고용에 대한 임금 보호 강화: 유효일 및 전환일의 연기 제안 – 규정의 발효일은 14년 2022월 XNUMX일로 연기됩니다.

12년 2021월 XNUMX일, DOL은 규칙 발효일을 연기하는 최종 규칙을 발표했습니다. 규칙 전환 날짜에 상응하는 지연이 제안될 것입니다.

규정의 발효일은 이전 발효일인 18년 21월 2021일에서 새로 제안된 발효일인 14년 2022월 XNUMX일로 XNUMX개월간 연기되었습니다.

발효일에 발표된 지연과 그에 따른 전환 기간의 변경으로 인해 H-1B 임금 수준에는 거의 2년 동안 변화가 없을 것입니다.

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관련

• H-1B 선발 과정은 급여 기준으로 이루어집니다.
• 2022년 H-1B 수치 할당 한도 도달

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공식 공지에 따르면, “이번 추가 연기는 규칙에서 제기된 법적, 정책적 문제를 철저히 고려할 수 있는 충분한 시간을 제공할 것입니다”라고 밝혔습니다.

이와 함께 별도의 정보 요청이 발행되어 일반 임금 수준을 결정하는 방법과 출처에 대한 정보를 대중에게 제공할 수 있는 기회를 제공합니다.

이는 미국 고용주가 다음을 통해 임시 또는 영구 외국인 근로자로 채우려는 고용 기회를 다룰 것입니다.

• 취업 기반 이민 비자, 또는
• H-1B, H-1B1 또는 E-3 비이민 비자.

새로운 임금 규칙 시행의 제안된 지연은 또한 기관 관계자에게 다음을 위한 충분한 시간을 제공할 것입니다. [1] 특정 직업 및 지역에 따른 일반적인 임금 데이터를 계산 및 검증하고, [2] 시스템을 완성하고 철저히 테스트합니다. 수정, [3] 직원 교육], [4] "일반적인 임금 수준에 대한 모든 개정 사항의 효과적이고 질서 있는 구현"을 보장하기 위한 공개 홍보 활동을 수행합니다.

DOL은 제안된 연기된 발효일 및 전환일에 대한 서면 의견을 요청합니다. 서면 의견은 21년 2021월 XNUMX일까지 DOL에 접수되어야 합니다.

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